Nu är SD Worx Flexrapport här med viktiga insikter som hjälper dig på HR att navigera HR utmaningar under 2025. Rekrytering och att behålla personal toppar listan där HR står inför flera utmaningar och förändringar. »
Vill du lära dig hur engagemang och motivation hos kandidater kan förutsägas och hur detta kan bidra till en mer hållbar rekryteringsstrategi? Vi visar hur du kan mäta dessa faktorer och fatta välgrundade beslut vid anställningar – och hur det kan påverka både prestation och arbetsmiljö. »
Är du medveten om hur du väger negativa och positiva budskap? Vi närmar oss ljusare tider men har fortfarande mörker omkring oss. Det är viktigt att uppmärksamma och synliggöra de positiva ögonblicken för dina kollegor och kunder. »
Världen förändras i rasande takt – och arbetsmarknaden hänger med. Teknologi, artificiell intelligens och digitalisering spelar en allt större roll, vilket innebär att företag som inte anpassar sig riskerar att halka efter i jakten på de bästa medarbetarna. »
Personer med NPF (neuropsykiatriska funktionsvariationer) har ofta eftertraktade färdigheter, men rätt förutsättningar krävs för att de ska nå sin fulla potential. Hur ser det ut på din arbetsplats? Finns det förbättringar du kan göra för att stötta medarbetare med exempelvis ADHD eller autism? »
Floskler och tomma värdeord. Pulsmätningar som inte följs upp. Work life balance och ”360 graders feedback” – utan feedback. Det här är exempel på vad vi kallar för HR-washing – ett allt vanligare fenomen där metoderna låter fina, men sedan inte fungerar eller används i praktiken. »
Att vara HR-chef är att balansera på en knivsegg mellan två världar – arbetsgivarens affärsmål och arbetstagarens välbefinnande. Men vad … »
I år gick priset till Fredrik Engström, advokat och grundare av Engström & Hellman Advokatbyrå. I en intervju för HRnytt … »
När AI hanterar allt fler rutinmässiga uppgifter kan mänskliga möten få en högre status. Så är det nog många av … »
Det finns alldeles för många arbetsplatser som slår sig för bröstet för att de frågar hur medarbetarna mår en gång … »
Som professionell rekryterare är återkoppling en av de mest grundläggande delarna av en respektfull och effektiv rekryteringsprocess. »
En ny undersökning visar vilka arbetsplatser som har fått bäst betyg av sina medarbetare. Förutom vilka arbetsplatser i landet som … »
I samband med Ramundberget Winter Pride 3-6 april, intervjuar vi Lisa Flacké som arbetar med HR i Ramundberget. Det handlar … »
En ny undersökning lyfter fram vad som krävs för att framgångsrikt skapa en framtidssäkrad AI-driven arbetsplats. Att sätt människan i … »
Ledarskap har genomgått en dramatisk förvandling de senaste decennierna. Från att ha handlat om hierarki och makt har fokus skiftat … »
E-learning är ett populärt och effektivt verktyg för att höja kunskapsnivån. Många organisationer investerar i digitala utbildningar för att stärka … »
Personbedömningar kan hjälpa till att identifiera ledarskapspotential inom en organisation. Men vad innebär det egentligen? Hans Gordon har lång erfarenhet … »
Kommunikation och feedback är två väldigt starka nycklar för att skapa engagemang. Genom att bli bättre på kommunikation och feedback … »
AI har gjort sitt intåg i HR med flera fördelar samtidigt som det ställer sina krav och kommer med flera … »
I modern tid har ett relativt nytt begrepp tagit fart i samband med hybridarbete där chefer tillåter hemarbete men tydligt … »
Resurser som krävs för AI-projekt kan vara att hantera kostnader, kompetensbehov, tekniska krav eller osäkerheten kring projektens framgång. En ny … »
Kvalificerade kandidater upplever att de sällan får någon återkoppling när de söker jobb visar en ny undersökning. Det handlar om … »
Kick-off-säsongen är här. Konferensrummen fylls med planer, visioner och förväntan. Men är det inte intressant hur ofta en kick-off framställs … »
Exkludering av personer med funktionsnedsättning är utbredd på arbetsmarknaden och i media. Här kommer tre konkreta råd för hur kommunikation … »
