Employer branding

Bakgrund

Employer branding växte fram när konkurrensen om kompetens ökade och organisationer behövde positionera sig som attraktiva arbetsgivare.

I praktiken

• Definiera EVP
• Skapa karriärsidor
• Kommunicera kultur
• Arbeta med medarbetarupplevelse

Jämförelse

• Employer branding vs rekrytering → långsiktigt vs operativt
• Employer branding vs HR → varumärkesfokus vs processfokus

Utmaningar

• Gap mellan löfte och verklighet
• Brist på intern förankring
• Svårighet att mäta effekt

Framtid

Employer branding blir allt mer datadrivet och integrerat med affärsstrategi och kultur.