Vi mår bättre av att arbeta i små grupper än i stora. Bland annat är korttidsfrånvaron lägre i arbetsgrupper upp till fem personer jämfört med grupper med fler än 40 medarbetare.
Bara genom att utöka en arbetsgrupp på fem personer med ytterligare en medarbetare går korttidssjukfrånvaron upp, det visar en studie som Brilliant Future har gjort.
Studien visar också att det finns ett samband mellan gruppstorlek och upplevda konflikter. I arbetsgrupper på omkring 30 personer är andelen som upplever konflikter dubbelt så stor som i grupper med upp till fem medarbetare.
- Vi vet också att konflikter på arbetsplatsen är starkt kopplade till sjukfrånvaro. Med andra ord är storleken på arbetsgruppen en stor bidragande faktor till hur en organisation både mår och går, säger Sofie Johansson, chefsanalytiker på Brilliant.
Källa: Kvalitetsmagasinet
