Utbildare i svenska företag hjälper varje år tusentals medarbetare att växa i sina yrkesroller, och som människor. Knowly Week är ett gratis-event som är tänkt att ge tillbaka till den här gruppen så att de ska få en chans att fokusera på sin egen utveckling. Initiativtagaren Michel Westher berättar om bakgrunden till eventet.
Covids framfart har drastiskt ändrat vår arbetsmiljö och arbetsplatser. Hur hanterar vi " det nya normala" och upprätthåller balans i livet?
När Framtidsverket byggde en digital tvilling till sitt viktigaste event förra året var de inte säkra på om det skulle bli den framgång som det fysiska eventet tidigare varit. Men Framtidsmässan 2020 blev bättre än någonsin och deltagandet fördubblades till nästan 10 000 arbetssökande.
Möbleringen av konferenslokalen kan påverka mer än du tror. Den sätter inte bara stämningen, utan inspirerar deltagarna till att fokusera och engagera sig. Vilken möblering passar er konferens? Här hittar du möjligheterna och olika sätt att möblera för framgång.
En bra konferens är stället där nya idéer kläcks och team svetsas samman. Att få träffa sina kollegor utanför arbetet och sikta mot nya mål tillsammans kan skapa en gemenskap som är svår att nå på annat sätt. Men vad skiljer en lyckad konferens från en mindre lyckad och vilka knep går att ta till? Här är 5 heta tips:
I kölvattnet av Corona har vårat arbete blivit mer och mer blandat mellan fysiskt och digitalt. Vad innebär det här för dagens ledare?
Som arbetsgivare är du en viktig komponent för att minska spridning av COVID-19 i samhället. Den 19 april gick Folkhälsomyndigheten ut med en uppdaterad vägledning om snabbtester som ett sätt att minska risken för spridning – men vad bör du som arbetsgivare tänka på när det gäller snabbtester och vad behöver du vidta för åtgärder?
Ta chansen att nominera någon som du vill hylla. Nu öppnar nomineringen till några av de prestigefyllda HR-priserna som delas ut under HR Galan i höst av Sveriges HR Förening.
Funderar du på hur man bäst bör utforma sina medarbetares arbetsbehov under pandemin? Hur möjliggör man att medarbetarna mår så bra som möjligt, såväl fysiskt som psykiskt? Hur kan man se signaler på att medarbetarna inte mår bra? Vad har du som arbetsgivare för ansvar och möjligheter?
