När Framtidsverket byggde en digital tvilling till sitt viktigaste event förra året var de inte säkra på om det skulle bli den framgång som det fysiska eventet tidigare varit. Men Framtidsmässan 2020 blev bättre än någonsin och deltagandet fördubblades till nästan 10 000 arbetssökande.
Möbleringen av konferenslokalen kan påverka mer än du tror. Den sätter inte bara stämningen, utan inspirerar deltagarna till att fokusera och engagera sig. Vilken möblering passar er konferens? Här hittar du möjligheterna och olika sätt att möblera för framgång.
En bra konferens är stället där nya idéer kläcks och team svetsas samman. Att få träffa sina kollegor utanför arbetet och sikta mot nya mål tillsammans kan skapa en gemenskap som är svår att nå på annat sätt. Men vad skiljer en lyckad konferens från en mindre lyckad och vilka knep går att ta till? Här är 5 heta tips:
I kölvattnet av Corona har vårat arbete blivit mer och mer blandat mellan fysiskt och digitalt. Vad innebär det här för dagens ledare?
Som arbetsgivare är du en viktig komponent för att minska spridning av COVID-19 i samhället. Den 19 april gick Folkhälsomyndigheten ut med en uppdaterad vägledning om snabbtester som ett sätt att minska risken för spridning – men vad bör du som arbetsgivare tänka på när det gäller snabbtester och vad behöver du vidta för åtgärder?
Ta chansen att nominera någon som du vill hylla. Nu öppnar nomineringen till några av de prestigefyllda HR-priserna som delas ut under HR Galan i höst av Sveriges HR Förening.
Funderar du på hur man bäst bör utforma sina medarbetares arbetsbehov under pandemin? Hur möjliggör man att medarbetarna mår så bra som möjligt, såväl fysiskt som psykiskt? Hur kan man se signaler på att medarbetarna inte mår bra? Vad har du som arbetsgivare för ansvar och möjligheter?
Det pratas mycket om sömn, inte minst inom hälsa men också nu under coronapandemin och distansarbete. Vilka risker ser vi under dessa speciella tider? När är det farligt att sova för lite? Och hur kan man som arbetsgivare tänka om sömn.
Efter 2020 har det blivit allt mer påtagligt hur distansarbetet påverkar oss som människor på flera olika sätt – både fysiska och psykiska. Samtidigt finns det fördelar som många medarbetare drar nytta av. Det senaste året har den psykiska ohälsan ökat i samhället och inom många organisationer. Hur ser det ut inom din organisation och vad har du för ansvar som arbetsgivare?
