Fem år efter pandemin är världen ändå ganska konstig. Visst? Kaos, stress, ängslighet och rädsla verkar vara de enda konstanterna. »
Det finns en särskild sorts förvirring som bara uppstår på arbetsplatser. Den infinner sig när din chef meddelar att “nu står vi inför en förändringsprocess”, och plötsligt börjar alla stirra ner i sina kaffekoppar. »
Tänk om företaget kunde kombinera konferensen med en smakresa i världsklass. Det kan ni på Viking Glory. Här är mat och upplevelser inte en eftertanke, de är en central del av konferensen, som höjer både mood och motivation. Boka er konferens i havslandet så får ni en smakrik och minnesvärd upplevelse för livet. »
I en tid av AI, snabb förändring och ökad oro behöver ledare våga vara tydliga, ärliga och närvarande. Siri Wikander delar med sig av erfarenheter från både forskning och praktik om hur tillit skapas och varför den är avgörande för att organisationer ska lyckas ställa om. »
HR har aldrig haft starkare mandat i svenska organisationer. Ändå visar HR Barometern 2025 att klassiska utmaningar fortsätter att bromsa utvecklingen: bristande uppföljning, otydliga strukturer och för lite tid för långsiktigt arbete. Gapet mellan ambition och verklighet är stort. »
För första gången lanseras en global ISO-standard för kvinnohälsa på arbetsplatsen. Standardens syfte är att säkerställa att organisationer identifierar och stödjer hormonella livsfaser som påverkar arbetsförmåga. Vägen till detta kan bland annat vara att utbilda chefer och medarbetare och dokumentera policyer och åtgärder kopplade till kvinnors hälsa. »
Neurodivergenta individer besitter i högre grad kompetenser inom de områden som väntas bli mest efterfrågade på arbetsmarknaden fram till 2030, särskilt inom AI. Samtidigt uppger endast 25 procent av neurodivergenta medarbetare att de känner sig inkluderade på sina arbetsplatser. »
Att få medarbetarna att genomföra relevanta kurser är en utmaning som många organisationer kämpar med. Särskilt viktigt är det i … »
Hur öppna är vi egentligen med mental ohälsa på jobbet? En ny nordisk studie visar stora skillnader mellan länderna. Danskarna … »
Efter tio år på den exklusiva galan för Sveriges Bästa Arbetsplatser tar utmärkelsen Årets HR-personlighet steget ut i det publika … »
Många organisationer arbetar fortfarande reaktivt med rekrytering trots att de vet att kampen om kompetens är långsiktig. Hur kan HR … »
Jag ringde upp det stora larmföretaget för en tid sedan och sa att jag nog skulle hoppa av. Det var … »
Mitt i ett samtal om vad som faktiskt gör arbetsdagar enklare sade en kund något som stannade kvar hos mig: … »
Grade och Talentech har gått samman och bildar nu Nordens ledande HR-techbolag. Genom sammanslagningen skapas en enhetlig, AI-driven HR-plattform som … »
Kommer på mig själv att stundtals bli tokig i den pågående psykisk hälsa-debatten. Varför då? Jo, bland annat för att … »
Det talas ofta om att AI kommer förändra jobben. Det stämmer – men det är bara halva sanningen. Den andra … »
Psykologisk trygghet har seglat upp som ett av de viktigaste begreppen inom modernt HR-arbete och ledarskap. Inte som en tillfällig … »
I sin forskning vid Karolinska Institutet har Julia Romanowska visat att en konstbaserad, icke-instruktiv praktik kan påverka ledarskap på djupet. … »
När digitalisering blivit synonymt med teknisk tillväxt och utveckling riskerar vi att bygga allt som går, men inte alltid det … »
Flextid, extra semester och friskvård är vanliga förmåner – men något som ofta glöms bort trots att det blir viktigare … »
2026 bjuder på en arbetsmarknad i rörelse: Specialister får ökat strategiskt värde, AI skapar nya möjligheter för dem som behärskar … »
Employer branding är inte längre en fråga om synlighet i rekrytering. När arbetsgivarvarumärket blir en del av vardagen påverkar det … »
Vad händer när arbetslivets krav inte är anpassade för alla? Måste en medarbetare berätta om sin diagnos för sin arbetsgivare … »
Den ledare du verkligen ser upp till, den du beundrar i vänskapskretsen och den du respekterar mest av dina kollegor … »
Du är ganska ensam i din roll. Du sammanfattar rapporter, skapar beslutsunderlag och förbereder möten. Saknaden av en superadministratör och … »
Offboarding får ofta mindre uppmärksamhet än onboarding, trots att bristfälliga avslut kan skapa säkerhetsrisker, skada arbetsgivarvarumärket och leda till förlorad … »
För dig som arbetar med HR eller är arbetsgivare kan det förenkla vardagen och samtidigt skapa mervärden för både medarbetare … »
