Har du en färdig eller pågående universitetsutbildning och vill utveckla dig inom ämnet HR- och ledarskap? Nu kan du få chansen att göra det utomlands, stiftelsen PAUSE utlyser nu ett stipendium om 100 000 kronor för internationella studier inom HR- och ledarskap.
Under pandemin fick de flesta medarbetare uppleva både för- och nackdelar med distansarbete. Även om många är nöjda med upplägget de har idag, skulle var fjärde svensk tacka nej till ett jobb om inte den fortsatta möjligheten till distansarbete finns. Det är en mer positiv syn på distansarbete, än de flesta i chefer har.
Står du mitt i arbetslivet men drömmer om att öka din kompetens eller kanske byta spår till något helt annat. Från och med den första oktober kan du med lite längre arbetslivserfarenhet ansöka om ett nytt omställningsstudiestöd. Stödet ger dig tillgång till betalda studier under ett helt år med upp till 80 procent av din lön.
Nya arbetsmodeller med distans och hybrid är vardag för många medarbetare idag. Men vad hände egentligen med personalutbildningen och kompetensutvecklingen? I en tid när det enda vi kan vara säkra på är att allt förändras, har lärandet och kunskapen halkat efter.
– hur leder du dom bäst? Många har inte en aning om vad högkänslighet är. Men högkänsliga personer sitter på värdefulla förmågor som du med rätt ledarskap och arbetsmiljö kan få fram till fullo.
Kasta den långa kravprofilen. Ha en kort kravprofil och våga satsa på kandidaterna menar Kajsa Norell, People & Culture manager på techbolaget Fellowmind. Här svarar hon på frågor om den nya rekryteringsstrategin. Kajsa Norell är aktuell som talare på eventet DI Digtial Female founders i Stockholm 30 november. Hon kommer att tala om "Att hitta rätt personer för snabb tillväxt".
Maria Elinder driver eget som arbetsrättsexpert på Elinder Arbetsrätt & HR AB. Maria har lång erfarenhet av förhandlingar både med och mot facket. I det här avsnittet delar Maria med sig av konkreta tips på hur man får ett utvecklande samarbete med facket, mycket intressant och lärorikt!
Evolutionen har bidragit till att vi hellre väljer att ligga på soffan och äter kalorier än att svettas på ett gym. Därför blir tröskeln också hög för många att komma i gång med att röra på sig mer. Vi behöver med andra ord redskap för att överlista och motivera vår ”stenåldershjärna” att välja mer hälsosammare val som att aktivera kroppen framför en livsstil med mycket stillasittande och stress.
Vilka företag väljer de som är på väg in i arbetslivet helst – och vilka ser de som de mest attraktiva arbetsgivarna på marknaden? Glädjande nog ligger ett svenskt företag högst på listan över de mest önskade arbetsplatserna – och framgångsreceptet är tydligt.
I det senaste avsnittet av HRnytt-podden intervjuas Elin Malmström. Elin är co founder av bolaget PeopleAnalytics som numera är en del av Heartpace. Inför årets slut sitter många och planerar budgeten eller sliter med att hitta relevanta KPI:er, detta har Elin mycket kunskap om. I avsnittet delar hon med sig av sina insikter kring hur man gör HR mätbart.
Nu bjuder vi på 7 hälsotips för att bli en attraktiv arbetsplats. En guide som hjälper din verksamhet att ta hälsoarbetet till en helt ny nivå.
Eftersom de flesta av oss spenderar en stor del av våra liv på jobbet påverkar inomhusmiljön på arbetsplatsen vårt välbefinnande. Undersökningar visar till och med att både produktiviteten och vår förmåga att hantera situationer förbättras i rum där luften är renad från föroreningar.
Att en ledare bör lita på sina medarbetare kan kännas uppenbart. Hur annars ska arbetet, organisationen och människorna som jobbar där utvecklas? Tillit och ledarskap kan dock tänkas vara aningen svårkombinerade begrepp, för en ledare behöver ju även inneha kontroll för att se till att uppgifter genomförs på det sätt som efterfrågats.
