Trög återkoppling vanligaste rekryteringsfällan

Trög återkoppling vanligaste rekryteringsfällan

För långsam återkoppling, oproffsigt bemötande och tidskrävande processer är misstagen som främst skrämmer bort kandidaterna enligt en ny Sifo-undersökning. Kristin Olofsson på Randstad ger sin syn på resultatet. Trög återkoppling vanligaste rekryteringsfällan

Såhär gör du era prestationsbedömningar till en fest

Såhär gör du era prestationsbedömningar till en fest

Just nu har många organisationer sina prestationsbedömningar. Ser de anställda och cheferna i din organisation fram emot detta? Eller är det snarare så att samtalen ses som ett "måste", som bara kostar tid och ger lite resultat? Såhär gör du era prestationsbedömningar till en fest

Så får du företaget att blomstra
Podcast

Så får du företaget att blomstra

Jag har bjudit in Fortnoxs bolagsdoktor Pia Eriksson och vill veta vad som rör sig i hennes huvud. Vi pratar om vilka utmaningar entreprenören står inför idag, hur man köper, driver och avvecklar bolag samt vilka smarta genvägar som finns i företagets livscykler. Så får du företaget att blomstra

Bli bästa vän med din hjärna

Bli bästa vän med din hjärna

Hur kan vi använda vår hjärnas fulla potential och samtidigt öka vårt välmående och vår kreativitet? Beteendevetaren Tomas Dalström har lagt en stor del av sitt liv på forskning om hjärnan. Resultatet är bland annat en enkel modell, som visar NÄR våra hjärnor fungerar som bäst och VARFÖR de gör det. Bli bästa vän med din hjärna

rekryteringsrapporten-2022

Rekryteringsrapporten 2022

Att söka nytt jobb är ofta stort men samtidigt en utmaning för den som rekryterar. Tiden brister för landets chefer. Rekryteringsrapporten 2022 visar att en fjärdedel av cheferna upplever tidsbrist som en stor utmaning. Jenny Sandén, marknadschef på Workspace Recrui svarar på frågor och ger en bakgrund till rapporten. Rekryteringsrapporten 2022

stena-lines-event-for-mangfald-ger-hopp

Stena Line:s event för mångfald ger hopp

Den 20 maj hade Stena Line ett event för etnicitet och hudfärg på arbetsplatsen som en del i firandet av den europeiska mångfaldsmånaden. Salem Yohannes, Diversity & Inclusion Lead på Stena Line berättar mer om det interna arbetet på Stena Line och Magali Guzmán, anställd på Stena Line, var på plats och ger oss en upplevelse av själva eventet. Stena Line:s event för mångfald ger hopp

att-motivera-i-motvind

Att motivera i motvind

2017 hamnade Nordens största kulturevenemang, Bokmässan, i rejält blåsväder. Frida Edman, 36 år, tog över som ansvarig för Bokmässan under hösten samma år. Den högerextrema tidningen Nya Tider hade ställt ut på mässan och Nazistiska NMR marscherade utanför.  Frida berättar om utmaningarna hon fick som ledare. Att motivera i motvind

Våga visa sårbarhet – det handlar om mod
Krönika

Våga visa sårbarhet – det handlar om mod

Jag är konsult och för några år sedan följde jag upp leads för att få nya affärer. En chef som ville träffa mig för att diskutera ett samarbete bad mig ringa två veckor senare för att boka ett möte. Just nu hade han inte tid att prata. Våga visa sårbarhet – det handlar om mod

Här är de nya kraven på framtidens ledare

Här är de nya kraven på framtidens ledare

De senaste årens händelser i världen har kastat om våra prioriteringar och gjort tid för hälsa, familj, fritid och återhämtning till ännu viktigare faktorer av våra vardagsliv. Gratis lunch och ett fint kontor hamnar inte längre högst på önskelistan – men krävs av framtidens ledare och vad söker medarbetarna? Här är de nya kraven på framtidens ledare

Så kan HR bidra till samhällets integration

Så kan HR bidra till samhällets integration

Att integrera nya medborgare på arbetsmarknaden är viktigare än någonsin, speciellt efter den senaste tidens händelser i världen som tvingat många på flykt. Här är det lika viktigt att HR-avdelningen är kravställare som att de ska sitta i varje bolags ledningsgrupp. Så kan HR bidra till samhällets integration

Från serieentreprenör till brandman
Podcast

Från serieentreprenör till brandman

Efter 30 år som entreprenör, med tio bolag under bältet valde Sälens krogkung Anders Sessler att göra exit och bli brandman. Anders är den där typiska lagledaren som älskar att bygga team och han har haft sin mentor Tommy Söderberg att tacka för mycket. Från serieentreprenör till brandman

Mod och rädsla
Krönika

Mod och rädsla

Många pratar om mod i dag. Och hur viktigt det är. Framför allt nu när världen förändras. Men hur ofta går vi egentligen utanför komfortzonen? Och varför är det så krävande att vara modig? Mod och rädsla

Godkännande av cookies
För att ge dig en bättre upplevelse på våra webbplatser använder vi cookies på din enhet och sparar ditt IP-nummer. Genom att fortsätta använda vår webbplats accepterar du att cookies används. Om du inte godkänner eller vill ha mer information kan du läsa mer här.