Svenskarna stressar allt mer över privatekonomin, och utläggen gör inte saken bättre. Tjänstemän ligger ute med tusentals kronor per år och oron över att inte få betalt i tid, eller över huvud taget, är mer utbredd i yngre åldersgrupper och bland kvinnor. Är det dags att tänka om kring egna utlägg?
Hela 1 av 10 kvinnor är drabbade av endometrios – en sjukdom med ett krångligt namn, men som är oerhört vanlig. Eftersom så många lider av den är risken stor att det gäller någon av dina medarbetare. Men vad innebär diagnosen och varför är det så viktigt för HR att kunna stötta? Här reder vi ut vad som gäller.
Ett av de allra vanligaste tecknen på att vi behöver återhämta oss är att vi blir trötta. Inga konstigheter med det. Det blir vi varje dag, eftersom vi måste återhämta oss varje dag. Men när tröttheten tar över på så sätt att vi måste anstränga oss mer för att orka med vardagen så är det inte en dag för sent att börja fundera på hur balansen egentligen ser ut.
En ny undersökning visar att trots att hela 80 procent av svenskarna skulle vara nöjdare med sitt jobb om de hade fler möjligheter till personlig utveckling, så har så många som var femte inte tillgång till detta.
Att arbeta med en toxisk chef kan innebära enorma skadeverkningar för den som råkar ut för hans eller hennes destruktiva maktspel. Martina Skowronska skriver om sina egna och andras erfarenheter av olika giftiga chefstyper i boken Toxiska chefer.
Fler blodgivare behövs. Arbetsgivare som tar socialt ansvar kan bidra och göra stor nytta genom att uppmuntra till blodgivning på arbetstid.
En ny undersökning visar att två av tre har eller har haft en så hög stressnivå på jobbet att de känt oro för sin hälsa. Ett aktivt ledarskap där arbetsgivaren arbetar med de bakomliggande orsakerna är avgörande för att förhindra farlig stress.
Idag vet vi att fysisk aktivitet och god kondition är avgörande för såväl vår fysiska som mentala hälsa. I studie efter studie får vi det bevisat och erkänt. Trots denna vetskap tycks vi ha svårt att omsätta den till handling i våra liv. I stället blir vi alltmer stillasittande i vår vardag.
Möten är en av de bärande balkarna när vi bygger den nya tidens kontor och arbetssätt. Det är viktigt att de konstrueras på rätt sätt. Cheferna har en nyckelroll i den processen. Jag ringde upp Roger Kellerman, senior internationell mötesexpert, och bad honom att dela med sig av sina erfarenheter och ge sina bästa tips.
Att rekrytera under en lågkonjunktur kan vara en utmaning på många sätt, men ger också fler möjligheter att hitta rätt kompetens. Här ger vi tips på några av de saker du som arbetsgivare kan tänka på och hur du kan utveckla rekryteringsprocessen i tuffa tider.
Att bli satt i en situation där det krävs att kunna arbeta i grupp är det många som har varit med om – antingen på arbetsplatsen eller redan i grundskolan. Men har du någon gång haft en lärare eller chef som lärt dig vad ett grupparbete är och talat om hur man gör för att jobba bra tillsammans med andra? Troligen inte.
2023 blir Jobbfestivalen även en digital mässa med ambitionen att göra eventet ännu mer inkluderande.
Det kan vara svårt att få chefer och medarbetare att engagera sig och faktiskt gå de utbildningar som HR köper in. Så hur främjar du en kultur där medarbetare vill lära nytt och lära om? Fredrik Bardon, vd på Brights delar med sig av sina bästa tips.
Årets Jurekbarometer visar på ett tydligt samband mellan förväntad lön och faktisk lön, oavsett utbildningsnivå. Ju högre förväntad lön desto mer i lön över tid.
Employer branding, talent management och diversitet har varit trender som redan är gamla i gemet – och helt enkelt räknas till hygienfaktorer på dagens företag. Men vilka ord och begrepp är på tapeten just nu? Här är 5 av dem:
Det enkla svaret är – det beror på!
Boken Tillbaka till kontoret skriven av Oscar Berg, är en illustrerad och humoristisk bok om kontorsarbetet baksidor - framställda som om de vore fördelar. Boken, ges även ut på engelska under titeln Make the Office Great Again.
En ny Sifo-undersökning visar att närmare hälften av svenska kontorsarbetare får mer sömn när de arbetar hemifrån. De flesta av dem sover en halvtimme till en timme längre. Sifo-undersökningen visar att åtta av tio kontorsarbetare får mer tid över till annat än jobb när de arbetar hemifrån.
