Ledarskap i det hybrida teamet
7 frågor till en HR-chef

Ledarskap i det hybrida teamet

I en intervju med HRnytt berättar Susanne Björnhöfde, People Success Leader för Unit4 i Norden, om hur chefer kan bli bättre på ledarskap när arbetsplatsen blir hybrid. Hon framhåller empati och närvaro och ger mängder av tips på hur vi ska tänka. Ledarskap i det hybrida teamet

Så behåller du talangerna

Så behåller du talangerna

Kampen om talangerna är stenhård. Aldrig har det varit viktigare än nu att ta hand om och utveckla medarbetarna när ni väl har fått dem ombord – så att de inte söker jobblyckan på annat håll. Här tipsar Linda Tesell från Flex Applications om nycklarna för att lyckas med medarbetarresan. Så behåller du talangerna

Så ökar du trivseln i ett öppet kontorslandskap

Så ökar du trivseln i ett öppet kontorslandskap

Är du ansvarig för arbetsmiljön på ditt företag – eller har du kanske själv behövt ställa om från hemarbete till att plötsligt börja jobba i öppet kontorslandskap igen? Här är några tips som hjälper dig bli effektivare i vardagen, underlättar organisationen och hjälper dig till nöjdare medarbetare. Så ökar du trivseln i ett öppet kontorslandskap

Holistiska system med medarbetaren i centrum

Holistiska system med medarbetaren i centrum

Om pandemin visat oss något, så är det hur viktigt det är att snabbt kunna växla om sin verksamhet och att kompetensutveckling är helt avgörande för att det ska lyckas. Holistiska system med medarbetaren i centrum

sa-arbetar-swedbank-med-engagemang

Så arbetar Swedbank med engagemang

– Så gör Swedbank för att öka engagemanget. Piret Pellinen ansvarar för att utveckla Swedbanks medarbetarengagemang. Men hur går det till på ett företag med nästan 16 000 anställda och 1 800 chefer? Så arbetar Swedbank med engagemang

5-tips-for-en-inkluderande-rekryteringsprocess

5 tips för en inkluderande rekryteringsprocess

Mångfald, inkludering och tillhörighet är faktorer många verksamheter prioriterar idag. Men hur går det till i praktiken och hur kan HR vara med och se till att rekryteringsprocessen skapar en inkluderande verksamhet med breda perspektiv? Här är 5 saker som hjälper till på vägen. 5 tips för en inkluderande rekryteringsprocess

sa-kan-vi-minska-sjukfranvaron

Så kan vi minska sjukfrånvaron

Att jobba aktivt och förebyggande med att minska sjukfrånvaron leder till en sund och välmående organisation där friska medarbetare skapar goda resultat. Så kan vi minska sjukfrånvaron

i-huvudet-pa-en-entreprenor
Podcast

I huvudet på en entreprenör

I podden bjuder Edit Künstlicher in entreprenörer för att pratar om känslor kopplade till entreprenörskap. I det här avsnittet gästas Edit av Pernilla Ramslöv. Hon ger tips på hur man skapar trygghet och stabilitet i organisationen även när förändringens vindar blåser. Det pratas också om varför personkemi är avgörande vid rekrytering och vikten av att våga fatta beslut – även om de visar sig vara felaktiga. I huvudet på en entreprenör

Insatserna som kan minska sjukfrånvaro

Insatserna som kan minska sjukfrånvaro

På idylliska Orust i västkustens skärgård är kommunen den största arbetsgivaren. Men den höga arbetsbelastningen som präglar vård, skola och omsorg leder till upprepad korttidssjukfrånvaro. Med ekonomiskt bidrag från Försäkringskassan kan kommunen jobba mot en friskare arbetsplats. Insatserna som kan minska sjukfrånvaro

Vårt nya arbetsliv – genvägen till nya regler och trender

Vårt nya arbetsliv – genvägen till nya regler och trender

Känns kalendern fullspäckad? Bra – då är det dags för en anmälan till årets viktigaste event inom arbetsrätt och arbetsmiljö! Almegadagen är en genväg till att få koll på nya regler och trender för framtidens arbetsliv. Vårt nya arbetsliv – genvägen till nya regler och trender

Träna på arbetstid – 7 smarta tips

Träna på arbetstid – 7 smarta tips

Stillasittande är en av vår tids största hälsorisker och mer och mer forskning visar på hur mycket vi har att vinna på att röra oss oftare. Företag som inför träning på arbetstid upptäcker att de får lägre sjukfrånvaro, ökat välmående och högre produktivitet. Skapa ditt superteam genom att hjälpa dem bli mer fysiskt aktiva – här är några förslag på hur du gör: Träna på arbetstid – 7 smarta tips

Framtidsspaningar HR bör ha koll på
7 frågor till en HR-chef

Framtidsspaningar HR bör ha koll på

Maria Reinholdsson, HR-chef på Telenor har bred erfarenhet av att utveckla HR-organisationer. Här berättar hon i en intervju om hur de arbetar med sina anställda inför den nya tid som öppnar upp. Maria delar med sig av utmaningar under pandemin, HR-satsningar och framtidsspaningar HR bör ha koll på. Framtidsspaningar HR bör ha koll på

Det här påverkar din lön som HR-specialist

Det här påverkar din lön som HR-specialist

Vad är lönen för en HR-specialist just nu – och hur kan du påverka det som slutligen kommer i lönekuvertet? Här tittar vi närmare på hur marknaden ser ut och vad du kan göra för att kompetens- och löneutveckla i din roll. Det här påverkar din lön som HR-specialist

Godkännande av cookies
För att ge dig en bättre upplevelse på våra webbplatser använder vi cookies på din enhet och sparar ditt IP-nummer. Genom att fortsätta använda vår webbplats accepterar du att cookies används. Om du inte godkänner eller vill ha mer information kan du läsa mer här.