AI for Executives är ett nationellt 6-dagars program för chefer, styrelser och topteam i svenska organisationer. AI for Executives är ett unikt samarbete mellan tre stora universitets enheter för uppdragsutbildning och AI Sweden.

Expertföreläsare med erfarenheter från näringslivet, den akademiska världen och politiken kommer att ge dig en detaljerad genomgång av de viktiga strategiska valen som måste göras när du ska införa AI-projekt i din verksamhet. Programmet erbjuder inte bara möjligheter till lärande och nätverkande, utan deltagarna kommer även att introduceras till AI Swedens breda nätverk av specialister. Utbildningen är inriktad på att förse dig med de nödvändiga verktygen för att framgångsrikt implementera AI i din organisation.

Den här grundutbildningen vänder sig till dig som inte har någon tidigare erfarenhet av att ha jobbat strukturerat med förändringsledning. I kursen får du en inblick i vad förändringsledning är, varför det är viktigt och hur det fungerar i praktiken. Du får även med dig kunskap om hur hjärnan fungerar i förändring och insikt kring varför förändringsarbete behöver ses som en lagsport.

Med en ökad förståelse för vad som krävs för att driva ett framgångsrikt förändringsarbete ökar sannolikheten att nå målen både snabbare och med bättre effekt. Trots att förändringar är en del av vardagen i så gott som alla verksamheter, kan det vara utmanande att hitta riktningen, farten och uthålligheten i förändringsarbetet. I den här introduktionsutbildningen får du med dig grundläggande kunskap för att börja stärka upp din trygghet och kompetens inom området.

Den här kursen djupdyker i det mänskliga perspektivet i förändring. Hur reagerar individer och grupper i förhållande till förändring och hur kan jag som individ stå bättre rustad för att lyckas ta mig hela vägen in i mål? Står ni som organisation inför eller befinner ni er mitt i en stor förändring som påverkar många medarbetare kan det här vara kursen för er. Kursen riktar sig till medarbetare i förändringsprocesser och utforskar deltagarnas individuella roll och förmåga att navigera i förändringsarbetet så de kan bidra till en framgångsrik förändringsprocess.

En central punkt i kursen är att analysera olika faser av förändring och förstå reaktioner som kan uppstå under dessa faser, samt att utrusta deltagarna med verktyg och insikter för att hantera förändringsprocesser på ett effektivt sätt.

Kursen går bortom teoretisk kunskap genom att erbjuda praktiska övningar, självreflektion och gruppreflektion. Det är genom det interaktiva tillvägagångssättet som deltagarna får möjlighet att tillämpa sina nya kunskaper och öka sin förståelse för ämnet.

En betydande del av kursen är grupparbetet och den gemensamma lärandeprocessen. Genom att skapa en miljö som främjar öppenhet, dialog och kollektivt lärande, stärker kursen samarbetet och sammanhållningen inom organisationen.

För deltagarna är förändringsarbete inte bara en fråga om att följa processer utan också om att förstå sitt förhållningssätt och agerande i förändringsprocessen. Genom att öka medvetenheten kring detta kan deltagarna bli mer effektiva förändringsagenter som kan leda sina organisationer mot en mer framgångsrik framtid.

I en värld där förändring är konstant är kursen om förändringsarbete en investering i deltagarnas förmåga att hantera och leda förändringar med mod och övertygelse. Genom att kombinera teori och praktik ger kursen deltagarna verktygen och kunskapen för att framgångsrikt navigera genom förändringens utmaningar och möjligheter.

Välkommen till vår Masterclass för förändringexperter – en unik möjlighet för företag och organisationer att ta sina förändringsinitiativ till nya höjder. Även med gedigen teoretisk kunskap och praktisk erfarenhet kan utmaningarna med att driva förändring vara betydande. Vårt program är skräddarsytt för förändringsspecialister som strävar efter att förbättra sina färdigheter och få det nödvändiga stödet för att göra verklig skillnad i sina organisationer.

Som deltagare i vår Masterclass har du redan en stabil grund av teoretisk kunskap inom förändringsledning, men du känner att det är dags att ta nästa steg. Du vill stärkas i praktiken för att kunna tillämpa din kunskap fullt ut och nå nya framgångsnivåer. Med minst ett års erfarenhet av att stödja organisationer och individer i förändringsprocesser är du en erfaren förändringsspecialist. Du har förmodligen även certifierat dig eller erhållit diplom inom förändringsledning och är redo att ta din kompetens till nästa nivå. Hos oss får du den nödvändiga träningen, verktygen och insikterna för att bli en ännu mer effektiv och framgångsrik förändringsledare. Kom och ta nästa steg mot att bli en ledare för transformation och framgång!

Kommunikation är avgörande för driva framgångsrik förändring. När kommunikationen fungerar bidrar den till att skapa förståelse, delaktighet och engagemang hos medarbetare och andra intressenter så att de vill och kan bidra till mål och strategier. När vi planerar och genomför kommunikationen behöver vi förstå och ta hänsyn till hur människor reagerar och beter sig i förändring. Dessutom behöver vi rusta ledarna som har en viktig roll i kommunikationen om förändringen.

Det här får du med dig:

– Förståelse för kommunikationens roll i förändring.

– Metoder för att ta fram en budskapsplattform.

– Metoder för att planera och följa upp hur effektivt kommunikationen fungerar.

– Inspiration och metoder för att skapa delaktighet och engagemang. 

– Smarta tips för att lyckas med kommunikationen.

Utbildningen passar både medarbetare i stödfunktioner och chefer som arbetar med förändring. Utifrån teorier och evidensbaserade metoder inom förändringsledning och kommunikation varvas teori, reflektioner och praktiska övningar, baserat på deltagarnas egen verksamhet och erfarenhet.

Den här unika utbildningen riktar sig till styrgrupper som är ansvariga för förändringsprojekt och transformationer. Syftet är att stärka styrgruppens förmåga att effektivt navigera i förändringsprocesser genom att tydligt definiera gemensamma mål, förtydliga de frågeställningar som behöver säkras för att nå ut med förändringar i organisationen, hantera hinder på ett proaktivt sätt och klargöra förväntningar. Genom att förstärka samarbetsförmågan och grundläggande förutsättningar, ger utbildningen deltagarna verktygen för kraftfull styrning av förändringsarbete.

Denna kurs är idealisk för styrgrupper som befinner sig i uppstartsfasen eller som behöver förstärka sin kompetens och sitt team under pågående förändringsprocesser. Den är även lämplig för chefer som regelbundet agerar som styrgruppsmedlemmar i olika förändringsinitiativ.

Kursen fokuserar på att utveckla förändringsledningskompetens för att skapa en förbättringskultur inom organisationer. Den riktar sig främst till chefer och projektledare som arbetar med förändringsarbete och syftar till att ge deltagarna verktyg, metoder och insikter inom förändringspsykologi.

Genom att delta i kursen får deltagarna möjlighet att bli effektiva förändringsledare och hantera motstånd på ett konstruktivt sätt. Kursen betonar vikten av att förändringsarbete blir en naturlig del av företagskulturen för att uppnå varaktiga förbättringar och bättre resultat.

För att delta i kursen krävs förkunskaper motsvarande kursen "Du och gruppen" eller erfarenhet av att vara ledare eller chef. Genom att gå denna utbildning kan man utveckla de nödvändiga kunskaperna för att ta med sig organisationen från ett nuläge till ett nytt och förbättrat läge.

Kursen fokuserar på att effektivisera organisationer genom att samordna resurser och arbetsprestationer. Den är speciellt designad för chefer och ledare med personalansvar som vill utveckla sitt ledarskap. Genom att erbjuda verktyg för att hantera flexibilitet och omställningsförmåga, hjälper kursen deltagarna att skapa effektiva organisationer med färre beslutsnivåer och starkare linjechefer.

Målgruppen för kursen inkluderar första linjens chefer, produktionsledare, arbetsledare och de med gruppledaransvar. Förkunskaper är inte nödvändiga, men erfarenhet inom området är fördelaktigt.

Genom att delta i kursen får deltagarna möjlighet att utveckla sitt personliga ledarskap, vilket inte bara gynnar dem själva utan även deras medarbetare. Att satsa tidigt på att förbättra sitt ledarskap kan leda till ökad glädje och framgång inom organisationen.

Kursen "Grundläggande ledarskap i företag" fokuserar på att utveckla kunskaper och färdigheter för effektivt ledarskap. Genom att integrera system och rutiner för verksamhetsstyrning, betonas vikten av att kunna leda både sig själv och andra. Deltagarna får insikt i centrala lagar som MBL och LAS samt företagsdemokrati och ekonomiska begrepp.

Utbildningen ritar sig mot både etablerade chefer och de som förbereder sig för chefsroller. Första linjens chefer, produktionsledare, arbetsledare och liknande befattningar är välkomna. Förkunskaper är inte nödvändiga, men erfarenhet inom området är fördelaktigt.

Kursen erbjuds i form av e-learning via Instant Education-plattformen, vilket möjliggör flexibilitet och tillgänglighet för deltagarna. Genom att delta i denna kurs får man inte bara förståelse för grundläggande ledarskapskoncept utan även verktyg för att bli en effektiv ledare och förebild för sina medarbetare.

Vår styrelseutbildning The Chair Program: Ordföranderollen – att leda styrelsens arbete belyser de unika frågeställningar som styrelsens ordförande har ansvar för, men också hur man leder arbetet i styrelsen och hur rollen som ordförande kan utvecklas. Utbildningen genomförs i en liten grupp och ger utrymme för interaktion och samtal. Under utbildningen deltar också flera gästföreläsare som fördjupar insikterna i respektive ämne. Styrelseutbildningen riktar sig till dig som har gedigen tidigare erfarenhet som styrelseledamot och har pågående eller kommande uppdrag som Styrelseordförande, eller vill förbereda dig för ett sådant uppdrag.

Utbildningen och workshopen leds av Carola Lemne, aktuell som ordförande i Internationella Engelska Skolan, Ung Företagsamhet Sverige och ArtClinic, och med styrelseposter i bland annat Arjo och IRLAB. Carola är en av landets mest uppskattade ledare och styrelsepersoner. I hennes bakgrund finns uppdrag i bland annat Getinge, Apoteket, Investor, AFA och Alecta, men också Uppsala Universitet och olika forskningsstiftelser. Hon har jobbat i internationella koncerner, varit vd för Danderyds Sjukhus AB, koncernchef för Praktikertjänst och senast vd för Svenskt Näringsliv.

Gästföreläsare kommer under programmet att bidra med insikter och kunskaper i specifika, utvalda och relevanta ämnen.

Utbildningen Strategiskt inköp för riskhantering och hållbarhet fokuserar på att ge deltagarna fördjupad insikt i försörjningsprocessen med leverantörer samt strategiarbete för att hantera risker och utforma mål och riktlinjer för hållbara inköp. Målet är att möjliggöra affärs- och lösningstillfällen inom begreppet hållbara inköp.

Målgruppen för kursen är personer som arbetar eller planerar att arbeta med affärsutveckling, inköp, produktionsplanering och leverantörsutveckling på strategisk nivå. Inga formella förkunskapskrav finns, men en bred erfarenhet inom områden som affärsutveckling, inköp, planering, produktionsteknik och logistik rekommenderas.

Utbildningen levereras som en Premiumkurs via e-learningplattformen Instant Education, vilket möjliggör flexibel och tillgänglig utbildning över internet.
 

Utbildningen Ledarskap för flödeseffektivitet fokuserar på att ge deltagarna insikter i processorienterad styrning och ansvarsfördelning för medarbetare, samt att introducera nya mätetal för organisationen. Målet är att förstå betydelsen av att anpassa ekonomistyrningen för att stödja företagets affärsstrategi och kundernas intresse, och att öka flödeseffektiviteten för att möta kundernas behov och förväntningar.

Målgruppen för kursen är personer som arbetar med förändringsledning oavsett roll eller nivå i organisationen. Deltagarna behöver inte nödvändigtvis vara chefer utan kan vara projektledare, utvecklare, utbildare eller andra nyckelpersoner engagerade i förändringsarbete. Inga formella förkunskapskrav finns, men erfarenhet av organisatoriskt arbete och kommunikation rekommenderas.

Utbildningen levereras som en Premiumkurs via e-learningplattformen Instant Education, vilket möjliggör flexibel och tillgänglig utbildning över internet.