När HR-system kräver manuella steg, dubbelarbete eller extra handpåläggning försvinner en del av den tid som systemen var tänkta att spara. Därför blir det allt viktigare att se över hur processer, data och funktioner faktiskt hänger ihop i det dagliga arbetet.
AI kan bli en del av den förenklingen. Genom att automatisera vissa administrativa moment och ge stöd i återkommande arbetsuppgifter finns möjlighet att minska det manuella arbetet och skapa mer utrymme för HR att arbeta nära verksamheten.
Frukostevent: Hur kan HR lägga mindre tid på system & mer på verksamheten?
Den 17 september kl. 08:00-09:15 bjuder HRnytt och Sympa in till ett kostnadsfritt frukostevent på Södermalm i Stockholm.
Under morgonen delar Viktoria Kolmodin, Solution Architect på Sympa, med sig av sina erfarenheter kring hur HR-processer kan förenklas och hur organisationer kan minska onödig administration utan att tumma på de behov som verksamheten har.
Viktoria har en bakgrund från både operativa och strategiska HR-roller med ansvar för verksamheter i Norden. I dag arbetar hon med att hjälpa organisationer att utforma HR-lösningar som stödjer både det dagliga arbetet och verksamhetens utveckling.
Under eventet tittar vi närmare på var manuella moment och friktion uppstår, hur processer kan göras enklare att arbeta med och vilken roll AI kan spela för att avlasta delar av HR administration.
Det här får du med dig från eventet
-
Perspektiv på hur manuella och administrativa moment kan minska
-
Hur HR-processer kan förenklas, utan att verksamhetens behov förenklas bort
-
Hur AI kan avlasta delar av det administrativa arbetet
-
Hur mindre administration kan ge mer utrymme för strategiskt och verksamhetsnära HR-arbete
-
Möjlighet att diskutera erfarenheter och utmaningar med andra inom HR
När: 17 september, kl. 08:00–09:15
Frukost: 08:00–08:30
Var: Gamestreet 1, Magnus Ladulåsgatan 1, Södermalm, Stockholm
Pris: Kostnadsfritt
Om Sympa
Sympa hjälper organisationer över hela Europa att förenkla HR och hantera förändring med större trygghet. HR-plattformen samlar medarbetardata, processer, rapportering, integrationer och praktisk AI i ett och samma system, så att HR kan lägga mindre tid på administration och mer tid på att skapa värde för organisationen.
