HR
Jobbar du inom HR? Här hittar du nyheter, trender, inspiration, guider och checklistor.
De är Sveriges mest attraktiva arbetsgivare 2022
Randstad Employer Brand Research är en årlig undersökning som visar på vilka arbetsgivare som är mest eftertraktade bland svenskarna.
Är du tillräckligt snabb att agera...
...när alla förutsättningar förändras?
Så här förbereder ni er inför den nya visselblåsarlagen
Den 17 juli 2022 kommer det bli lag för alla arbetsplatser med över 246 anställda att ha ett visselblåsarsystem. Tidigare har lagen bara gällt företag med 50–246 anställda, men nu behöver alltså fler företag se till att ha ett system som hjälper medarbetare att rapportera missförhållanden på arbetsplatsen på ett anonymt och krypterat sätt. Så här enkelt kan du se till att ditt företag följer reglerna.
Vilka kollegor stör vi oss mest på?
Att komma tillbaka till kontoret efter pandemin är inte helt friktionsfritt. Här kommer det som irriterar oss allra mest.
Så får ni alla medarbetare att förstå och uppskatta förändringar på arbetsplatsen
Psykologen och organisationskonsulten Anders Rydell ser ofta att otydlig och otillräcklig internkommunikation kan bidra till stress och konflikter vid omstruktureringar. Men det finns enkla och effektiva metoder för att förbättra situationen.
6 hinder för att implementera er strategi
Att ha strategier är bra, kanske till och med nödvändigt. Men hur mycket ni faktiskt genomför är en annan fråga.
Sju frågor till en HR-chef
Sofi Klinkert, Head of People Operations på SD Worx, menar att digitaliseringen av HR-funktionen behöver ha ett större medarbetarfokus. En smart väg att gå för HR är då att knyta kontakt med företagets medarbetare i den digitala transformationen.
Distansarbete – vanliga utmaningar för arbetsgivare och medarbetare
Under pandemin har distansarbetet ökat med 400 procent, vilket blev ett storskaligt test i hur ett långvarigt distansarbete påverkar oss. Bland annat upptäckte vi att den psykiska ohälsan ökade bland de som jobbade hemifrån.
Detta tycker svenskarna är viktigast under rekryteringsprocessen
Nästan var fjärde svensk svarar att det viktigaste är att bli korrekt bedömd för sina kunskaper och erfarenheter när de söker jobb. Jämförbara meriter ska värderas lika.
Framtidens arbetsplats – så gör du återgången till kontoret lättare
Hur har pandemin påverkat sättet vi kommer arbeta på i framtiden? Netigate har undersökt hur svenska anställda upplevt hemarbete, känslor för att återvända till kontoret och hur man vill att framtidens arbetsplats ska se ut. I denna artikel delar vi 5 tips om hur du bäst anpassar dig till framtidens arbetsplats.
Vilken skatteförmån väljer dina anställda?
Nytt år och ny chans tänka över vilka förmåner dina anställda får tillgång till. Vilka uppskattar de bäst och vilka kan slopas för att få ännu nöjdare medarbetare under året? Och vilka förmåner är egentligen populärast generellt sett?
Ny podd på HRnytt - HR-spanarna
Vad kommer egentligen att hända 2022 i HR-världen? I podden HR-spanarna låter Eric Matsgård HR-experter mötas för att diskutera restriktioner, hybrida arbetsplatser, det stora rekryteringsbehovet och andra aktuella ämnen.
De 6 viktigaste grundpelarna i en agil organisation
En kulturförändring sker inte av sig själv och det kan vara svårt att veta i vilken ände man ska börja – det menar Emma Norén, agil transformationsledare på Recoordinate. Här berättar hon mer om de strukturer som påverkar det dagliga arbetet mest och bjuder på 6 grundpelare som rustar er för framtida förändringar.
Ledarskap i det hybrida teamet
I en intervju med HRnytt berättar Susanne Björnhöfde, People Success Leader för Unit4 i Norden, om hur chefer kan bli bättre på ledarskap när arbetsplatsen blir hybrid. Hon framhåller empati och närvaro och ger mängder av tips på hur vi ska tänka.
Så ser lönegapet ut – och det här gör du åt det
Att kvinnor och män får olika betalt för samma jobb – lönegap - är tyvärr en vanlig företeelse, trots att vi hunnit en bra bit in på 2000-talet. Arbetar du inom HR har du förmodligen inflytande över hur verksamheten sätter löner och kan påverka företagets lönestrategi. Det här kan du göra.
Framtidsspaningar HR bör ha koll på
Maria Reinholdsson, HR-chef på Telenor har bred erfarenhet av att utveckla HR-organisationer. Här berättar hon i en intervju om hur de arbetar med sina anställda inför den nya tid som öppnar upp. Maria delar med sig av utmaningar under pandemin, HR-satsningar och framtidsspaningar HR bör ha koll på.