HR
Kraven på HR ökar – och nästan allt verkar handla om AI
Nyligen föreläste jag på en HR-konferens i vackra Singapore. Under de två första dagarna som jag var på plats, var … »
Medarbetarskap – vem är egentligen ansvarig för mitt engagemang?
Vem är ansvarig för att just du är engagerad i och på ditt arbete? På den frågan svarar de flesta … »
Hur kan 4-dagarsveckan påverka svenskt arbetsliv?
Intresset för en fyradagars arbetsvecka med bibehållen lön har ökat i Sverige under de senaste åren och det pågår flera … »
Fem viktiga HR-trender för 2025 – människan och AI i förstärkt samspel
År 2025 blir ett spännande år fyllt av spännande möjligheter och utveckling för HR. AI, arbetsstyrkans behov och hållbarhet kommer … »
Står ni inför upphandling eller implementation av ett nytt HR-system?
Nytt år, nya möjligheter – och kanske en ny satsning på digitalisering av era HR-processer? Om din organisation har budgeterat … »
En majoritet vill att deras arbetsplats ska erbjuda gemenskap
42 % av svenskarna har aktivt krävt bättre arbetsvillkor, och många är redo att byta arbetsplats om deras behov inte … »
Glöm projektgruppen – här hittar du de som faktiskt driver förändring!
De flesta förändringar misslyckas inte för att idéerna eller strategierna saknas – det är människorna som fattas. Känns scenariot bekant? … »
Konflikter i ledningsgruppen?
Konflikter i ledningsgruppen är inte ovanliga. När starka personligheter med olika bakgrunder och perspektiv möts för att fatta viktiga beslut, … »
5 faktorer för att TOTALT misslyckas som HR
Har du tröttnat på din HR roll? Och vill ha hjälp med att komma ur den? Misströsta inte! Här kommer … »
Skogspromenader på kontoret kan minska stress och öka välmåendet
Tänk dig att du är i naturen med vind, fågelkvitter, ljus och skogsdofter men utan att du behöver lämna kontoret. … »
HR-digitalisering: Så förvandlar ni tekniska lösningar till strategiska möjligheter
HR-digitalisering är ett ämne som ofta lyfts fram som framtidens lösning på dagens utmaningar. Men hur ser vi till att … »
Fem faktorer som ökar engagemang, välmående och prestation!
Ledarskapet spelar en otroligt stor roll för medarbetarnas upplevda engagemang, välmående och prestation. Mycket större än vad du kanske tror! … »
Kaffestunden som skapar starkare team och arbetsplatser med omtanke
Vad är viktigt för att de anställda ska trivas? Ja, en av sakerna är faktiskt en riktigt bra kopp kaffe … »
En majoritet av svenskarna är positiva till vidareutbildning oavsett ålder
Att utbilda sig livet ut, ofta kallat livslångt lärande, har flera betydande fördelar både på det personliga och professionella planet. … »
Inför 2025: Förbättra dina hybridmöten - 5 tips från Samhalls experter
Att få bättre hybridmöten, där vissa deltagare är på plats och andra deltar på distans, kräver planering och rätt verktyg. … »
Från nuläge till HR 2030 – 5 konkreta steg att börja med idag!
2024 har präglats av osäkerhet. Lågkonjunkturen och AI:s snabba framfart har skapat nya utmaningar och förväntningar på organisationer, samtidigt som … »
Därför är en social arbetskultur helt avgörande för att behålla medarbetare
En social arbetskultur är viktig för medarbetare både för deras trivsel och för företagets framgång. Anställda som inte är socialt … »
4 trender från 2024 - att ta tag i 2025
Det händer mycket inom HR och ledarskap som organisationer bör veta. »
Sänk din stressnivå upp till 60 % med nya trenden - börja skogsbada
Skogsbad är vetenskapligt bevisat, leder till minskad stress och ett ökat välbefinnande. Skogsbad, eller på japanska, shinrin-yoku, handlar inte om … »
AI – din nya partner i strategiarbetet
AI är egentligen inget nytt begrepp. Det nya är det stora genomslaget som AI-modeller som ChatGPT haft på kort tid … »
CISOs flyr – stoppa stressen bakom massavgångar
En karriär som CISO och IT-säkerhetschef har för många varit både välbetald och utvecklande. Det finns dock tecken på att … »
Friskare arbetsplatser och starkare medarbetare
Hur mår din arbetsplats egentligen? Och hur kan vi tillsammans skapa en miljö där både prestation och välbefinnande får blomstra? … »