Det börjar dra ihop sig för de årliga lönesamtalen som för många brukar resultera i en liten löneökning. Men det går att få till en större höjning.
Kan du visa att du har bidragit och bidrar till företagets framgång, då ligger du bra till för en lite större löneökning än vanligt. Nyckeln till ett lyckat lönesamtal är förberedelser. Här är tipsen som hjälper dig inför lönesamtalet:
1. Förbered dig
Kom till lönesamtalet väl förberedd och ta gärna med dokumentation som visar att du uppfyllt målen från tidigare utvecklingssamtal.
2. Lyft dina spetsegenskaper
Ta upp saker som du kan och är duktig på - och som företaget har nytta av. All spetskompetens du har ska du självklart framhäva. Om du kan ge exempel på hur företaget kan dra nytta av dina egenskaper är det ett extra plus.
3. Var konkret och öppen
Försök att vara så konkret du kan och anpassa dina argument beroende på vem du för samtalet med. Om du kan prata öppet skadar det inte om du är tydlig med ditt löneanspråk och heller inte att fråga varför kollegor som gör samma jobb tjänar mer än vad du gör.
4. Luta dig mot statistik
Använd dig av den lönestatistik som finns inom ditt yrke.
Källa: Kollega
