Arbetsmiljö
Distansarbetet och det nya normala
När livet efter pandemin nu återgår till det normala, ser vi hur många arbetsplatser väljer att inte fortsätta i gamla fotspår, utan istället börjar anpassa sig efter en annan verklighet. Distansarbete, hybridmodeller och nya policys är det som står på agendan för dagens arbetsgivare – men inte helt utan svårigheter.
Gratis mensskydd på jobbet?
Knappt 1 av 10 får gratis mensskydd på jobbet. En ny Sifo-undersökning från Essity visar att två av tre kvinnor (62 %) oväntat fått sin mens på jobbet. Att då kunna gå in på toaletten för att ta en binda, tampong eller ett trosskydd är dock ingen självklarhet.
De är Sveriges mest attraktiva arbetsgivare 2022
Randstad Employer Brand Research är en årlig undersökning som visar på vilka arbetsgivare som är mest eftertraktade bland svenskarna.
5 tips för mer arbetsglädje på kontoret
Att ha ett jobb att gå till är givetvis något att vara glad över i sig, men det finns mycket du som ledare kan göra för att öka arbetsglädjen och motivationen på arbetsplatsen. Fika, kreativitet, lön, lugn och ro, respekt och yrkesstolthet är viktiga ingredienser – men högst på listan toppar ändå dessa 5:
Mindlers Psykolog tipsar: Så kan HR motverka utmattning
I den här artikeln berättar Mindlers psykolog Suzan Mobarke vad som kan göras för att motverka stress och utmattning på arbetet. Har ni problem på er arbetsplats?
Risk att fler jobbar när de är sjuka
Distansarbete kan få fler att jobba när de är sjuka visar årets HR-rapport från MedHelp Care. Över 300 HR-chefer har deltagit i undersökningen som gett ny information om fenomenet sjuknärvaro.
Vill du veta hur du skapar Sveriges bästa arbetsplats?
I år utsågs 55 organisationer till Sveriges Bästa Arbetsplatser. Vad särskiljer dem från resten? Nivån av tillit.
Så här förbereder ni er inför den nya visselblåsarlagen
Den 17 juli 2022 kommer det bli lag för alla arbetsplatser med över 246 anställda att ha ett visselblåsarsystem. Tidigare har lagen bara gällt företag med 50–246 anställda, men nu behöver alltså fler företag se till att ha ett system som hjälper medarbetare att rapportera missförhållanden på arbetsplatsen på ett anonymt och krypterat sätt. Så här enkelt kan du se till att ditt företag följer reglerna.
Spara pengar på friskvårdsprogram som verkligen ger något
Många sjukdomar har orsaker som till stor del bottnar i vår biologi – men det finns mycket du kan göra för att ge dina medarbetare alla förutsättningar för att hålla sig friska länge. Med rätt friskvårdsprogram kan du bryta trenden som går mot ett sjukare samhälle och stärka företaget – inifrån och ut.
Vilka hälsoinsatser ger bäst resultat?
Hur ska man ska tänka kring friskvårdsbidrag, företagskultur och sammanhållning? Åsa Severgårdh, vd Epassi kommenterar Epassis rapport om välmående och friskvård, "Faktum är att det är ett ganska så stort trendbrott i toppen, där andra fysiska aktiviteter traditionellt har tampats om topplaceringarna"
Bolaget som bröt sjukskrivningstrenden
SWEP har hittat modellen för att förebygga ohälsa och sjukskrivningar bland personalen.
Så påverkar arbetstiden din hälsa
Vi har alla ett återhämtningsbehov som till stor del bestäms efter hur mycket vi arbetar och hur stressnivån ser ut även i privatlivet. Att ständigt vara uppkopplad och tillgänglig stressar hjärnan och ökar risken för misstag och felbedömningar. Men genom att se över arbetstider och uppmuntra tid för återhämtning hos medarbetarna kan du och dina kollegor bli mer hälsosamma och produktiva.
Rätt aktivitet kan öka trivseln på jobbet
Ett proaktivt hälsoarbete med rörelsefrämjande aktiviteter under arbetsdagen kan leda till mer välmående medarbetare och en bättre arbetsmiljö. Genom att jobba förebyggande när det kommer till friskvård spar ni pengar både för arbetsgivare och medarbetare, vilket i sin tur påverkar att sjukskrivningarna går ner – och att trivsel och prestation ökar.
Vinnare av Sveriges bästa arbetsplats 2022
När Great Place to Work för tjugonde året i rad rankar Sveriges Bästa Arbetsplatser hamnar Specsavers, Studieförbundet Vuxenskolan Halland och protek högst upp på listorna. Rankingen baseras på medarbetarnas egna upplevelser av sin arbetsplats.
15 HR-initiativ från 2021 att härma
Svettlönen, Netflixdagen och Personalmiljonen är några av initiativen som kvalade in i Bra jobbat! – Wellrs samling med förra årets bästa HR-idéer från svenska bolag på temat hälsa och företagskultur. Nu kan du Inspireras av vad andra gör, och nominera din arbetsplats till 2022 års tävling.
Vad kan man göra för att förebygga psykisk ohälsa på arbetsplatsen?
Funderar du på vad du som arbetsgivare kan göra för att förebygga psykisk ohälsa på arbetsplatsen? I den här artikeln ger vid dig konkreta och handfasta tips för vad du som HR kan göra för att förbättra den psykiska hälsan på arbetsplatsen samt förebygga problem. Men först…
Distansarbete – vanliga utmaningar för arbetsgivare och medarbetare
Under pandemin har distansarbetet ökat med 400 procent, vilket blev ett storskaligt test i hur ett långvarigt distansarbete påverkar oss. Bland annat upptäckte vi att den psykiska ohälsan ökade bland de som jobbade hemifrån.
Detta tycker svenskarna är viktigast under rekryteringsprocessen
Nästan var fjärde svensk svarar att det viktigaste är att bli korrekt bedömd för sina kunskaper och erfarenheter när de söker jobb. Jämförbara meriter ska värderas lika.
Framtidens arbetsplats – så gör du återgången till kontoret lättare
Hur har pandemin påverkat sättet vi kommer arbeta på i framtiden? Netigate har undersökt hur svenska anställda upplevt hemarbete, känslor för att återvända till kontoret och hur man vill att framtidens arbetsplats ska se ut. I denna artikel delar vi 5 tips om hur du bäst anpassar dig till framtidens arbetsplats.