Arbetsmiljö
Vad innebär en bra arbetsmiljö och hur påverkar den effektivitet och lönsamhet? Vilka regler och förordningar finns det och hur ser ditt ansvar ut som arbetsgivare? Här har vi samlat artiklar som hjälper dig skapa en god arbetsmiljö för dig och dina medarbetare.
2026 behöver kontoret förtjäna sin plats trots krav på återgång
Efter pandemins distansarbete är kontoret tillbaka i fokus. Men enligt en ny rapport räcker det inte längre att bara finnas, arbetsplatsen måste erbjuda något unikt för att locka medarbetare.
Du behöver inte mer tid. Du behöver bättre fokus - om 996, fyra dagars vecka och hur vi mäter prestation
Arbetslivet har fastnat i en märklig motsättning. Antingen ska vi jobba mer eller så ska vi jobba mindre. Vissa hyllar 72-timmarsveckor och andra testar fyra dagars arbetsvecka. Allt handlar om prestation. Men vad är det egentligen som driver den – tid eller fokus?
Hur ska HR hinna med ohälsan?
Många HR-chefer ser problemen komma. Ändå är det svårt att agera i tid. Det handlar sällan om brist på engagemang utan om en organisation där det är svårt att arbeta förebyggande. Admin, löner och rekrytering tar ofta all tid och man hinner inte jobba aktivt med att förebygga ohälsa.
20 minuter som sänker sjuktalen – har er organisation råd att låta bli?
Att investera i medarbetarnas hälsa förknippas ofta med omfattande initiativ och osäker nytta. Men färsk forskning visar att en av de mest effektiva insatserna sker utanför kontorets väggar. 20 minuters daglig cykling kan minska risken för hjärt- och kärlsjukdomar drastiskt – ändå saknar hälften av svenska medarbetare verktygen från sin arbetsgivare.
Inte ens HR kan ”upskilla” en kultur. Men ni kan göra detta…
HR får ofta uppdraget att fixa engagemanget, att skapa en bättre kultur och att ta fram nya värdeord. Tanken är att nya initiativ och program ska lösa arbetslivet bättre. Men engagemang byggs inte i program — det byggs i alla de hundratals samtalen mellan chefer och medarbetare. Varje dag.
Mikrohantering avslöjar mer om ledarens oro än om medarbetarens förmåga
De flesta ledare säger att de vill ha ansvarstagande medarbetare. Ändå gör många precis det som kväver ansvarstagande. De följer upp för tätt. Går in i detaljer. Rättar sådant som inte behöver rättas. Vill godkänna innan någon ens hunnit tänka klart. De säger att de vill skapa frihet, men signalerar kontroll.
Så här får du mer energi på jobbet - Tipsen för en mer aktiv arbetsdag
Det krävs inte stora förändringar för att bryta stillasittandet. Med enkla grepp kan arbetsdagen bli både mer rörlig och mer energigivande.
Friskvårdsbidraget räcker inte – så får du personal som faktiskt rör på sig
Nästan 9 av 10 svenska arbetstagare uppger att ett företags satsning på fysisk hälsa påverkar deras beslut att stanna eller söka sig till en arbetsgivare. Ändå stannar de flesta företag vid att erbjuda ett friskvårdsbidrag och hoppas på det bästa.
Hjälper er vårdförsäkring mot ohälsa eller bara mot sjukdom?
Det är en subtil men viktig skillnad. Och svaret kan avgöra om er investering i medarbetarnas hälsa faktiskt ger effekt.
Det är inte jobbet människor lämnar – det är energin i kulturen
Jag hör det ofta i samtal med ledare och HR: “Vi har bra villkor.” “Vi har konkurrenskraftiga löner.” “Vi har satsat på friskvård, aktiviteter och moderna kontor.”
Bikeleases 5 bästa tips för att få cykelförmånen att lyfta
Eftersom cykelförmånen i grunden är kostnadsneutral för arbetsgivaren, så finns det goda skäl att se till att så många som möjligt ansluter. Och att cyklarna används så mycket som möjligt, både för pendling och annan cykling. Här delar Niklas Ekman, vd på Bikelease, med sig av sina bästa tips för att lyfta cykelförmånen, från lyckade samarbeten med fler än 2 000 bolag och organisationer.
En färsk rapport visar att många söker hjälp först när sjukskrivning hotar
Många anställda kämpar med psykisk ohälsa utan att söka hjälp. En ny rapport visar att tre av fyra som söker stöd aldrig tidigare har pratat med en professionell trots att nästan hälften upplever risk för sjukskrivning.
Från stämpelklocka till wifi-kontroll. Båda mäter fel saker
Ett känt bilföretag med säte i Torslanda börjar mäta om anställda är på kontoret — via wifi. Tekniken är ny, men logiken är gammal.
Vad är det värsta du varit med om i arbetslivet - som du inte vill vara utan?
Vi förväntas vara kloka och stadiga, ha svaren, riktningen och lugnet i alla arbetssituationer. Samtidigt är det just det som skavt, ruskat om och kanske även skakat omkull som format och stärkt oss i våra yrkesroller.
Attraktiva arbetsplatser skapas i vardagen
Attraktiva arbetsplatser byggs sällan i stora ord. De byggs i hur det känns en vanlig tisdag. När vi förstår vad som händer i kroppen och hjärnan under press blir det lättare att skapa fokus, samarbete och arbetsglädje – utan att kräva mer av människor än de faktiskt har.
Stort stöd bland svenskar för sociala tjänstehundar i vård och skola
Välfärden är hårt ansträngd och ensamhet, stress och personalbrist ökar. Sociala tjänstehundar är en resurs som redan visat stor effekt och en ny undersökning visar att en stor majoritet av svenskarna vill se dem i större utsträckning inom vård, skola och omsorg.
Sluta prata inkludering. Börja åtgärda exkludering
De senaste åren har jag arbetat med AI-baserad karriärvägledning – inte för att hjälpa företag att hitta ”rätt” människor, utan för att bidra till att människor hittar rätt arbete. Det perspektivet har lett till en obekväm slutsats: den svenska arbetsmarknadens stora problem är systematisk exkludering.
Kulturen – där varumärket lever ut, eller inte
Fem år efter pandemin är världen ändå ganska konstig. Visst? Kaos, stress, ängslighet och rädsla verkar vara de enda konstanterna.
Ny ISO-standard gör kvinnohälsa till en arbetsmiljöfråga
För första gången lanseras en global ISO-standard för kvinnohälsa på arbetsplatsen. Standardens syfte är att säkerställa att organisationer identifierar och stödjer hormonella livsfaser som påverkar arbetsförmåga. Vägen till detta kan bland annat vara att utbilda chefer och medarbetare och dokumentera policyer och åtgärder kopplade till kvinnors hälsa.
Fyradagarsveckan minskar stressen och ökar produktiviteten enligt en ny nordisk studie
En ny studie från Sverige och Norge där elva verksamheter testat kortare arbetsveckor visade att stressen minskade, sömnen ökade och produktiviteten upplevdes som högre.
Arbetsgivare hänger inte med när NPF-diagnoser ökar
Allt fler får diagnoser inom NPF, men arbetslivet är ofta dåligt anpassat. Enligt Helena Larsson Berggren, expert på NPF i arbetslivet vid Avonova, krävs både praktiska anpassningar och en kulturförändring för att vända utvecklingen.