Besvärliga medarbetare behövs
Besvärliga personer är en tillgång som leder utvecklingen framåt. Det hävdar arbetslivskonsultenten Åsa Lundquist Coey.
MEST LÄSTA
62 % av företagen agerar för sent vid psykisk ohälsa
Psykisk ohälsa fortsätter att öka och en stor del är arbetsrelaterad av till exempel stress och överbelastning. För att vända trenden krävs ett förebyggande arbete. Trots det visar HR Barometern 2025 att 62 % av företagen tar tag i problemen först när sjukskrivningen redan är ett faktum och en medarbetare har blivit utbränd.
HR Barometer
Få europeiska arbetsgivare är redo för EU:s lönedirektiv i juni
Inom kort väntas löneintervall finnas med i nästan alla jobbannonser. Samtidigt är få arbetsgivare fullt rustade för de nya transparenskrav som införs i EU i juni visar färska siffror från Mercer.
Ledarskap
Samhällsnytta och balans väger tungt när svenskar väljer jobb
Många svenskar söker mer än bara lön i arbetslivet. Meningsfullhet, samhällsnytta och balans i livet väger tungt och det är faktorer som gör staten till en attraktiv arbetsgivare. En ny Novus-undersökning visar att 85 procent kan tänka sig ett statligt jobb.
Rekrytering
RELATERADE ARTIKLAR
Så här får du mer energi på jobbet - Tipsen för en mer aktiv arbetsdag
Det krävs inte stora förändringar för att bryta stillasittandet. Med enkla grepp kan arbetsdagen bli både mer rörlig och mer energigivande.
Arbetsmiljö
Friskvårdsbidraget räcker inte – så får du personal som faktiskt rör på sig
Nästan 9 av 10 svenska arbetstagare uppger att ett företags satsning på fysisk hälsa påverkar deras beslut att stanna eller söka sig till en arbetsgivare. Ändå stannar de flesta företag vid att erbjuda ett friskvårdsbidrag och hoppas på det bästa.
Arbetsmiljö
Hjälper er vårdförsäkring mot ohälsa eller bara mot sjukdom?
Det är en subtil men viktig skillnad. Och svaret kan avgöra om er investering i medarbetarnas hälsa faktiskt ger effekt.
Arbetsmiljö