Arbetsplatser med lågt i tak där medarbetare inte våga kritisera eller påtala brister kan vara hälsovådliga. Det visar forskning från Roskilde universitet i Danmark.
Sådan arbetsmiljö riskerar nämligen att orsaka stress, uppgivenhet och utmattningsdepression, enligt studien där 1 700 akademiker ingått.
Stress, som är det stora problemet i tystnadskulturer, uppstår när medarbetare blir begränsade och känner sig maktlösa.
Studien visar också att det är betydligt att anställda som censurerar sig själva känner sig stressade och mår dåligt på grund av jobbet än anställda som vågar kritisera arbetsgivaren.
Redaktionen HRnytt
info @ hrnytt.se
