PUBLICERAD 4/10/2016
Lästid ca 1 min
Varför ska jag gå på öppna föreläsningar?
Gå på föreläsningar, skojar du? Allt är tillgängligt. Allt är sökbart. Allt är här och nu. Direkt i din dator. Så varför ska du gå och lyssna på en föreläsning av en verklig människa?
Mer om Event
![Topp 50 HR är mer än en topplista - Här är tanken bakom satsningen]()
Intervju
Topp 50 HR är mer än en topplista - Här är tanken bakom satsningen
Topp 50 HR är ett försök att omdefiniera hur vi ser på framgång i HR-branschen. Bakom initiativet står Dejan Smiljanic … »
SPONSRAD ARTIKEL
![Employer branding som strategiskt verktyg i en föränderlig arbetsmarknad]()
Employer branding som strategiskt verktyg i en föränderlig arbetsmarknad
Employer branding är inte längre en fråga om synlighet i rekrytering. När arbetsgivarvarumärket blir en del av vardagen påverkar det … »
SPONSRAD ARTIKEL
![Stockholm Business Expo – mötesplatsen där företag växer, affärer skapas och framtiden formas]()
Stockholm Business Expo – mötesplatsen där företag växer, affärer skapas och framtiden formas
Vill du öka tillväxten, hitta nya verktyg för att utveckla ditt företag och inspireras av några av Sveriges mest inflytelserika … »
Mest lästa
![bara-1-av-4-chefer-har-tillracklig-kunskap-for-att-hantera-psykisk-ohalsa]()
![oppenhet-om-lon-och-ai-kommer-att-forma-rekryteringen-2026]()
![hr-vill-framat-men-fastnar-i-uppfoljningen]()
HR BAROMETER 2025
Bara 1 av 4 chefer har tillräcklig kunskap för att hantera psykisk ohälsa
Tre av fyra chefer saknar tillräckliga kunskaper för att hantera medarbetare som mår dåligt. Det visar HR Barometern 2025 som … »
Öppenhet om lön och AI kommer att forma rekryteringen 2026
En ny undersökning från LinkedIn visar att svenska kandidater vill se betydligt större öppenhet kring lön, återkoppling och AI-användning i … »
HR BAROMETER 2025
HR vill framåt, men fastnar i uppföljningen
HR har aldrig haft starkare mandat i svenska organisationer. Ändå visar HR Barometern 2025 att klassiska utmaningar fortsätter att bromsa … »