PUBLICERAD 2/6/2015
Lästid ca 1 min
Bli oumbärlig på jobbet
Vill du vara en oumbärlig pusselbit på din arbetsplats? Här är tipsen som gör att dina kollegor inte klarar sig utan dig.
Mer om Ledarskap
![Oftast är det inte marknaden som sabbar din framgång, det är din kultur.]()
![Öppenhet om lön och AI kommer att forma rekryteringen 2026]()
![Björnen Baloo, Mowgli och DI Close HR-direktörsnätverk]()
Gästkrönika
Oftast är det inte marknaden som sabbar din framgång, det är din kultur.
Kultur är inte en bakgrundsfaktor, det är en affärsmotor. Den påverkar beslut, beteenden och i slutändan resultat. »
Öppenhet om lön och AI kommer att forma rekryteringen 2026
En ny undersökning från LinkedIn visar att svenska kandidater vill se betydligt större öppenhet kring lön, återkoppling och AI-användning i … »
Krönika
Björnen Baloo, Mowgli och DI Close HR-direktörsnätverk
I januari hade jag den stora äran att få besöka DI Close HR-direktörsnätverk på Tändstickspalatset i Stockholm. Inte annat än … »
Mest lästa
![bara-1-av-4-chefer-har-tillracklig-kunskap-for-att-hantera-psykisk-ohalsa]()
![topp-50-hr-ar-mer-an-en-topplista-har-ar-tanken-bakom-satsningen]()
![hr-vill-framat-men-fastnar-i-uppfoljningen]()
HR BAROMETER 2025
Bara 1 av 4 chefer har tillräcklig kunskap för att hantera psykisk ohälsa
Tre av fyra chefer saknar tillräckliga kunskaper för att hantera medarbetare som mår dåligt. Det visar HR Barometern 2025 som … »
Intervju
Topp 50 HR är mer än en topplista - Här är tanken bakom satsningen
Topp 50 HR är ett försök att omdefiniera hur vi ser på framgång i HR-branschen. Bakom initiativet står Dejan Smiljanic … »
HR BAROMETER 2025
HR vill framåt, men fastnar i uppföljningen
HR har aldrig haft starkare mandat i svenska organisationer. Ändå visar HR Barometern 2025 att klassiska utmaningar fortsätter att bromsa … »