Dagens chefer står inför helt andra utmaningar än vad deras företrädare gjorde. Så är det och så har det har det alltid varit. Men vilka krav kommer framtidens ledare att ställas inför?
- Sociala ledaregenskaper blir viktigare än fackmässiga egenskaper, säger Lars Jagrén, ekonomisk-politisk talesperson på Unionen.
Vad är viktigast för framtidens ledare?
HRnytt har pratat med Lars Jagrén om vilka krav som kommer att ställas på morgondagens chefer och vilka egenskaper som kommer att vara eftertraktade hos nästa generation ledare.
- Det ena är, om man utgår från samtiden och hur samhället ser ut i dag med snabb teknikutveckling och snabba förändringar över huvud taget kommer framtidens chefer och ledare behöva både bredd och flexibilitet. Men även ha ett stort mått av social kompetens, säger Jagrén och fortsätter:
- Det andra är att man som chef eller ledare får utveckla sin egen kompetens, speciellt som det kommer nya faktorer och branscher att ta med i beräkningen. Det kommer att vara superviktigt att cheferna hänger med i den utveckling som råder.
Varva arbete och studier
Lars Jagrén förutspår att utvecklingen kommer att leda till att mellanchefer får en utmanande och viktig roll.
- Jag tror att det kan vara en tuff uppgift att vara mellanchef med tanke på att snabba förändringar ska föras neråt i organisationen och implementeras.
Jagrén flaggar också för att arbetslivet kan komma att förändras.
- Kanske kommer det att hoppas mer mellan arbete och studier, det vill säga att man jobbar några år för att sedan vidareutbilda sig innan man tar nästa steg i karriären.
Anders Nilsson
anders.nilsson @ hrnytt.se
