Det råder kompetensbrist i Sverige, den största på tolv år. Det visar en undersökning, (Talent Shortage), som Manpower Group har gjort. Fyra av tio arbetsgivare, (42 procent), uppger att de har svårt att hitta rätt kompetens, enligt undersökningen.
Störst är kompetensbristen bland erfarna hantverkare, säljare, chaufförer, sjukvårdspersonal och administratörer.
- Tyvärr upplever svenska företag att problemen ökar. Den här frågan behöver prioriteras av både näringslivet och från politiskt håll. I förlängningen riskerar utvecklingen att skada Sveriges konkurrenskraft, säger Lars Forseth, vd för ManpowerGroup Sverige.
De främsta anledningarna till den rådande kompetensbristen är enligt arbetsgivarna avsaknad av konkreta yrkeskunskaper, otillräcklig erfarenhet och få antal sökande till tjänster.
Manpower Groups Talent Shortage är en global undersökning som baseras på intervjuer med 43 000 arbetsgivare i 43 länder. I Sverige har 700 företag svarat.
Källa: Kvalitetsmagasinet, Manpower Group
