Det finns många skäl att jobba för jämställda ledningsgrupper. Ett av dessa är att företag med minst 30 procent kvinnor i ledningen gör högre vinster än andra. Det visar en undersökning som gjorts på uppdrag av revisionsjätten EY.
Undersökningen, som utförts av den amerikanska tankesmedjan Peterson Institute for International Economics, där data samlats in från närmare 22 000 företag i 91 länder visar bland annat att:
- En tredjedel av företagen saknar kvinnor i styrelsen eller bland toppcheferna.
- 60 procent av bolagen helt saknar kvinnor styrelsen.
- Hälften av företagen saknar kvinnlig toppchef.
- Mindre än 5 procent har en kvinnlig vd.
Kvinnor ökar lönsamheten
Företag med få eller inga kvinnor i ledande befattningar får betala ett högt pris. Undersökningen visar nämligen att bolag där ledningen består av kvinnor till 30 procent eller mer gör större vinster (sex procent) än övriga företag.
- Effekten är störst med kvinnliga chefer, följt av styrelsemedlemmar, medan närvaron av kvinnliga vd:ar inte har märkbar effekt, skriver författarna till rapporten.
Anders Nilsson
anders.nilsson @ hrnytt.se
