PUBLICERAD 20/9/2016
Lästid ca 1 min
Objektiv rekrytering med hjälp av artificiell intelligens
I dag är det en affärsmässig och ekonomisk nödvändighet att ha en mångfald bland medarbetarna. Forskning pekar entydigt på att det leder till ökad avkastning och större medarbetarengagemang.
Mer om Ledarskap
![Spaning 2026 - Försiktig optimism präglar svenska företag]()
![Dina förebilder säger allt om dig]()
![Checklistan som hjälper chefer att lyckas 2026]()
Spaning 2026 - Försiktig optimism präglar svenska företag
När 2025 närmar sig sitt slut blickar svenska företag framåt med blandade känslor. I Azets spaning 2026 framträder tre tydliga … »
Krönika
Dina förebilder säger allt om dig
Nej, den du beundrar säger kanske inte allt om dig men vill du lära känna någon, be den berätta om … »
Checklistan som hjälper chefer att lyckas 2026
En ny rapport visar tydligt att det inte är de stora strategiska initiativen som avgör hur ledarskapet upplevs, utan de … »
Mest lästa
![sa-har-forandrar-ai-personalchefens-roll-fyra-avgorande-forandringar-for-2026]()
![det-var-ju-bara-en-kul-kvall-men-sen-kom-mandagen]()
![jag-har-inte-kunnat-andas-pa-ett-halvar-men-det-kunde-jag-nu]()
Gästkrönika
Så här förändrar AI personalchefens roll – fyra avgörande förändringar för 2026
Svenska företag kämpar med att förstå hur AI-teknik ska integreras i verksamheten. samtidigt som HR-chefer måste hantera en förändrad roll. … »
Gästkrönika
”Det var ju bara en kul kväll” - men sen kom måndagen
Sommarfesten är över. Bilderna från fotobåset cirkulerar i Teams-chatten. Någon skämtar om den där improviserade dansduellen. En annan nämner i … »
Gästkrönika
"Jag har inte kunnat andas på ett halvår. Men det kunde jag nu."
En förfrågan landade i min inkorg: "Kan du ordna en naturaktivitet med fokus på välbefinnande för oss på vår personaldag?" … »