Objektiv rekrytering med hjälp av artificiell intelligens

I dag är det en affärsmässig och ekonomisk nödvändighet att ha en mångfald bland medarbetarna. Forskning pekar entydigt på att det leder till ökad avkastning och större medarbetarengagemang.

Mer om Ledarskap

Årskrönika

5 viktiga egenskaper för ledare 2025 Varsågod: Kika runt hörnet på ledarskapsåret 2025

Med ett omvärldsläge präglat av ekonomisk osäkerhet, AI som förändrar spelplanen och en ung generation med nya krav på arbetslivet … »

Intervju

Så skapar du framgångsrika teams med medarbetare på distans

Att ha sitt team utspritt i olika länder kan innebära både fördelar och nackdelar, beroende på företagets mål och verksamhet. … »

Krönika

Jag tar inte ditt ledarskap – Så hjälper rätt konsult HR att växa i förändringen

Som chef eller HR är det lätt att delegera förändringsarbetet till en konsult. Inget fel i det, men fundera på … »

Mest lästa

varifran-kommer-motivation-och-inspiration-egentligen

Varifrån kommer motivation och inspiration egentligen?

Motivation och inspiration finns alltid inom oss, men de kan ibland vara svåra att nå. De växer naturligt när vi … »

SPONSRAD ARTIKEL

Friskare arbetsplatser och starkare medarbetare

Hur mår din arbetsplats egentligen? Och hur kan vi tillsammans skapa en miljö där både prestation och välbefinnande får blomstra? … »

Dags att prata om det manliga klimakteriet?

Nej, det är verkligen inte dags. Jag ville bara få er uppmärksamhet kring detta eftersom det senaste tiden har blivit … »