Tiden där karriären var högprioriterad för svenska chefer går mot sitt slut. Unga chefer värdesätter nämligen möjligheten att göra något meningsfullt, trygghet och balans i livet mycket högre.
Det visar en ny rapport från Kairos Future. Omvärldsbevakningsföretaget har jämfört svaren från en liknande rapport som undersökte 70-talisternas syn på ledarskap för tio år sedan.
Medan 70-talisterna såg chef- och ledarskapet som en utmaning och en möjlighet till självförverkligande värderar 80-talisterna trygghet och säkerhet i arbetslivet högst.
Rapporten visar dessutom att 80-talisterna inte alls är lika säkra på om de vill bli chefer som 70-talisterna var. 'Generation ordning', som 80-talisterna kallas i rapporten, prioriterar istället familj och fritid i mycket högre utsträckning.
Undersökningen
baseras på 2 366 intervjuer av chefer, 80-talister och HR-ansvariga.
Läs också:
Unga chefer väljer engagemang före karriär
(Chef).
Anders Nilsson
anders.nilsson @ hrnytt.se
