Citat från Maria ur avsnittet:
”Vi vill ju i de allra flesta fall inte säga upp. Det är något som orsakat att den här personen hamnat fel eller det är någonting som – ibland kan man faktiskt hjälpa personen med det. Det kanske till och med är något privat som har hänt som färgar av sig på arbetet och försvinner efter ett tag.”
”Tidigare har prestation varit en svår grund att bevisa, man ska i princip inte göra någon nytta alls för att kunna sägas upp. Så är det inte med de nya reglerna.”
”Här vet man ju genom många studier att man tycker att man är tydlig, men när man ser i olika studier på inspelningar på chefer när de tycker att de har varit tydliga så är det kanske 30 procent som verkligen har levererat ett tydligt budskap – och det här behöver man öva på.”
Om HRnytt-podden
HRnytt-poddens programledare är Hanna Bergfäldt, konsult påFEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella personer, ledare, HR chefer och andra som kan ge oss insikt, kunskap, inspiration inom HR området. Nya avsnitt släpps varannan onsdag.
