Hitta rätt i arbetslivet

62 % av företagen agerar för sent vid psykisk ohälsa

Psykisk ohälsa fortsätter att öka och en stor del är arbetsrelaterad av till exempel stress och överbelastning. För att vända trenden krävs ett förebyggande arbete. Trots det visar HR Barometern 2025 att 62 % av företagen tar tag i problemen först när sjukskrivningen redan är ett faktum och en medarbetare har blivit utbränd.

HR Barometer

→

Få europeiska arbetsgivare är redo för EU:s lönedirektiv i juni

Inom kort väntas löneintervall finnas med i nästan alla jobbannonser. Samtidigt är få arbetsgivare fullt rustade för de nya transparenskrav som införs i EU i juni visar färska siffror från Mercer.

Ledarskap

→

SPONSRAD

Ny rapport: De 12 största HR-utmaningarna inför 2026

HR:s uppdrag håller på att ritas om i grunden. Från att ha handlat främst om processer och stöd har HR-rollen utvecklats till något betydligt mer komplext. Idag förväntas HR driva affärsresultat, stärka kulturen och navigera i en alltmer datadriven verklighet.

HR-yrket

→

Var tredje arbetsgivare saknar helhetsbilden av framtidens kompetens

Personalplanering blir allt viktigare inför 2026, men många organisationer famlar i mörkret kring vilka kompetenser som behövs framöver. Samtidigt upplever många anställda att deras potential inte tas tillvara.

Rekrytering

→

Samhällsnytta och balans väger tungt när svenskar väljer jobb

Många svenskar söker mer än bara lön i arbetslivet. Meningsfullhet, samhällsnytta och balans i livet väger tungt och det är faktorer som gör staten till en attraktiv arbetsgivare. En ny Novus-undersökning visar att 85 procent kan tänka sig ett statligt jobb.

Rekrytering

→

70 procent vill använda mer AI i rekryteringsintervjuer

Sju av tio svenska rekryterare upplever att det blivit svårare att hitta rätt kompetens det senaste året. Samtidigt uppger en växande andel att de inte klarar sitt arbete utan AI-stöd, enligt en ny undersökning från LinkedIn.

Rekrytering

→