AI inom HR

AI inom HR används för att analysera data, förbättra beslut och automatisera delar av HR-processerna. Tekniken stödjer allt från rekrytering och kandidatscreening till kompetenskartläggning, lärande och engagemangsanalys. AI kan öka objektivitet och effektivitet, men kräver tydliga etiska riktlinjer och transparens. Rätt implementerad blir AI ett strategiskt verktyg som stärker både HR-funktionen och verksamhetens långsiktiga utveckling.