Högt i tak

”Högt i tak” beskriver en arbetsmiljö där medarbetare tryggt kan uttrycka åsikter, idéer och feedback. En sådan kultur bidrar till lärande, innovation och psykologisk trygghet. För HR och ledare innebär det att skapa strukturer, dialog och normer som uppmuntrar öppenhet utan att konflikter sopas under mattan.