Kejsarens nya kläder

Uttrycket ”kejsarens nya kläder” används när beslut eller idéer accepteras utan ifrågasättande, trots att de är bristfälliga. Fenomenet förekommer i organisationer med stark gruppdynamik eller otydligt ledarskap. Att främja psykologisk trygghet och högt i tak minskar risken för sådana situationer.