Kompetensförsörjning
Kompetensförsörjning handlar om att säkerställa att organisationen har rätt kompetenser både idag och i framtiden. Det omfattar rekrytering, kompetensutveckling, lärande och strategisk planering. En hållbar kompetensförsörjning är avgörande för att möta verksamhetens mål, digitalisering och förändrade krav på arbetsmarknaden.
Så blir quiet hiring en kostnadseffektiv talangstrategi för chefen
Konceptet att utbilda och befordra medarbetare för att undvika nyrekrytering, även kallat Quiet hiring, har funnits länge. I tider med sviktande ekonomi kan just internrekrytering vara en lönsam strategi för kompetensförsörjning. Det spar tid och pengar, samtidigt som medarbetare får chansen att utvecklas i sina roller.
Rekrytering
Varför gör vi felrekryteringar?
Oavsett vad det är för verksamhet man driver är rekrytering och kompetensförsörjning alltid en av de viktigaste frågorna.
Rekrytering