Situationsanpassat ledarskap

Situationsanpassat ledarskap innebär att ledaren anpassar sitt sätt att leda utifrån medarbetarens mognad, kompetens och motivation. Stilen växlar mellan att instruera, coacha, stödja och delegera. Det gör metoden effektiv i team med olika behov och i verksamheter där arbetsuppgifter varierar.