Enligt en undersökning av IDC anser 39 procent av svenska chefer att de ligger långt fram i digital teknologi. Den högsta siffran i hela Europa!
Självbild och verklighet krockar
Studien visar på raka motsatsen mot de svenska chefernas självskattning. Länder som Frankrike, Tyskland, Spanien, Storbritannien, Italien, och Norge har kört om oss. Faktum är att ett av fem svenska företag inte ens har påbörjat en digitaliseringsprocess.
Vad är då problemet?
Svaret är att bristen på talang och kompetens stoppar de svenska företagens digitala utveckling, enligt undersökningen. Därefter kommer kulturellt motstånd och avsaknad av IT-system. Sist på listan kommer ekonomi.
Kanske har HR-avdelningarna för mycket makt
En nyckel till att det ser ut som det gör i Sverige är att 63 % av 'våra' chefer anser att rekrytering och kompetensutveckling är HR-avdelningens viktigaste roll. Bo Lykkegaard, vice vd på IDC, säger:
- För att vara framgångsrik i digitaliseringen krävs nya sätt att hantera, motivera och utveckla medarbetare.
Undersökningen genomfördes med stöd av Cornerstone OnDemand och bygger på intervjuer från 1 469 HR- och linjechefer i 14 europeiska länder.
Redaktionen HRnytt
redaktionen @ hrnytt.se
