Vad skiljer sunda företag och organisationer där personal och medarbetare mår bra och håller sig friska mot andra? Det har Eva Vingård, professor emerita i arbets- och miljömedicin vid Uppsala universitet, tagit reda på i en forskningsstudie.
Hon har sammanställt faktorerna som skapar välbefinnande i fem punkter:
- Känsla av sammanhang.
- Balans mellan ansträngning och belöning.
- Chefer som har tid för sina medarbetare.
- Tydliga mål.
- Balans mellan arbete och fritid.
Källa: Chef.
