I spåren av covid-19 fick vi lära oss att leva och arbeta digitalt. I Sverige togs beslut om att övergå till distansundervisning inom stora delar av utbildningssektorn med de utmaningar som följde. Både för utbildningssektorn och för små och stora organisationer handlade det om att snabbt få fram bra mötesverktyg och lära sig hantera dem.
Kamjar Hajabdolahi berättar om varför blq invest är hans fulla fokus nu. Investeringsfonden som ser sig som bolagsbyggare för techbolag mellan affärsängel och vc. Kamjar är grundare och en av tre partners bakom fonden.
För ganska precis ett år sedan gick stora delar av Sveriges arbetsföra befolkning hem från kontoret för att börja jobba på distans - kanske den största förändringen på arbetsmarknaden på flera decennier. Nu uppger så många som åtta av tio svenska chefer att pandemin har förändrat deras sätt att leda.
Det har nu gått ett år sedan de första rekommendationerna om distansarbete. I en ny rapport kartlägger chefsrekryteringsbolaget Wes hur ledare upplevt den blixtsnabba transformation av arbetssätt som pandemin inneburit.
I dessa tider har frågan om ledning på distans blivit ett väldigt hett ämne, och då ska jag nog precisera mig lite mer - Den fysiska distansen och hur man utövar ledning när vi befinner oss skilda åt geografiskt.
Tidigare finansminister Anders Borg och Gunilla Herlitz – tidigare chefredaktör på Dagens Industri och Dagens Nyheter – är några av de som kommer att delta i juryarbetet för Nova 111, en ny svensk lista över topptalanger upp till 35 års ålder.
Så hjälper Nilex koppling mot Microsoft Teams och chatbot dig att möta dina kunder smartare. En guide till en snabbare mer effektiv och integrerad hantering av kundrelationer.
När man jobbar med rekrytering och använder personlighetstester som ett urvalsmoment, behöver man välja ett test med en vetenskaplig grund, som gör testet lämpligt för urval.
Vilka vill ni vara? Hur vill ni bemöta varandra, era kunder och andra? Och vad är viktigt för dig och för er som organisation?
