Varför tjänstepension är avgörande för konkurrenskraften
För många anställda kan tjänstepensionen på sikt bli mer värd än själva lönen. Ändå är det en förmån som ofta hamnar i skymundan i rekryteringsdiskussioner. För HR och ledning innebär det en möjlighet – att framhäva något som faktiskt är avgörande för långsiktig trygghet och attraktivitet. Ett starkt erbjudande skickar alltså en tydlig signal: här satsar vi på våra medarbetare, inte bara idag utan hela vägen till pensionen.
Så gör Avanza skillnad
På Avanza har vi förenklat det som ofta upplevs som både dyrt och krångligt. Vi har tagit bort alla onödiga skal- och kapitalavgifter och fokuserar istället smarta lösningar för både företag och anställda.
- Flexibel tjänstepension som passar företag i alla storlekar. Med eller utan försäkringar – återbetalningsskydd ingår alltid!
- Autopension – vår smarta entrélösning där investeringarna sker och rebalanseras helt automatiskt, och risken anpassas efter ålder.
- Investera som du vill – för den som hellre vill ta sina egna investeringsbeslut finns ett stort digitalt utbud av aktier och fonder, helt utan begränsningar eller dolda kostnader.
Resultatet? Ett pensionssparande som växer bättre och en förmån som är lika enkel att kommunicera som att administrera.
Oberoende rådgivning – ett steg längre
För större företag med fler än 50 anställda erbjuder vi dessutom en förmån som är svår att matcha: oberoende pensionsrådgivning via vårt samarbete med Lifeplan. Det innebär att medarbetarna får professionellt stöd i att fatta kloka beslut kring sitt sparande, samtidigt som arbetsgivaren stärker sitt erbjudande ytterligare.
Att som arbetsgivare kunna erbjuda både en smart pensionslösning och skräddarsydd rådgivning visar på ett genuint ansvarstagande – något som stärker både lojalitet och arbetsgivarvarumärke.
Slutsats: en investering i både människor och affär
I tider där konkurrensen om talanger är stenhård gäller det att hitta de förmåner som verkligen gör skillnad. Tjänstepension är inte bara en hygienfaktor, utan ett kraftfullt verktyg för att attrahera, behålla och motivera rätt människor.
Och när lösningen dessutom är enkel, digital och fri från onödiga avgifter – varför inte göra pensionsförmånen till företagets kanske starkaste konkurrensfördel?
Läs mer om tjänstepension hos Avanza »
Investeringar innebär en risk. Rådgivning sker av vår samarbetspartner Lifeplan. Tjänstepension tillhandahålls av Avanza Pension. Autopension: Avanza Pension rebalanserar ditt innehav, Avanza Fonder förvaltar fonderna.
