Undvik vanliga misstaget – därför ska ni investera i försäkrade medarbetare

Avanza erbjuder tjänstepension till bolag i alla storlekar där ni själva kan välja de försäkringar som är rätt för er.

Fördelarna går inte att förneka

Att enbart se försäkringar som en kostnad är ett kortsiktigt tänk med långsiktiga risker. Att investera i medarbetare som håller i längden lönar sig och gör det enklare för både anställda och företaget att parera plötsliga förändringar.

Genom Avanzas tjänstepension erbjuder vi försäkringar via Euro Accident, som med 20 års erfarenhet specialiserat sig på att försäkra människors hälsa. Vi frågade deras produktchef Jörgen Örnebrand varför välförsäkrade medarbetare är viktigare nu än någonsin förr.

– Stress som leder till långtidssjukskrivning är ett växande samhällsproblem. Det innebär också stora kostnader för arbetsgivaren, med stor resursåtgång och bortfall i både produktion och kompetens. Där kan ett bra försäkringsskydd med bra tjänster verkligen minska både kort- och långvarig frånvaro, säger Jörgen.

När ni tecknar tjänstepension via Avanza slipper ni kapital- och skalavgifter helt, och kan antingen välja ett färdigt upplägg eller sätta ihop ett försäkringspaket som matchar era behov.

Pris och villkor är viktigt vid val av försäkring, men det som gör verklig skillnad är hur effektiv hjälpen faktiskt är. Ett par dagars sjukfrånvaro kostar nästan lika mycket som en sjukvårdsförsäkring på ett helt år. Företag behöver se att försäkringarna är en reell investering i form av hälsa, produktivitet och lönsamhet.

En metod som faktiskt levererar

Euro Accidents beprövade metod för Hållbara medarbetare ® har kunnat hjälpa 8 av 10 att undvika långvarig sjukskrivning. En avgörande faktor är att de har all expertis samlad under eget tak.

– Här arbetar sjuksköterskor, psykologer, fysioterapeuter, skadereglerare och hälso- och rehabprocessledare tätt tillsammans med ett noga utvalt och kvalitetssäkrat vårdgivarnätverk. De kan agera snabbt och sömlöst mellan olika personförsäkringar, säger Jörgen.

Att snabbt kunna se varningstecken och agera är en avgörande faktor för att kunna motverka problemen – innan de både blir kostsamma och orsakar lidande.

– Genom samtalsstödet eller bara i ett vanligt vårdärende kan de då fånga upp risken för sjukskrivning och snabbt erbjuda förebyggande rehabilitering inom ramen för sjukförsäkringen, avslutar Jörgen.

Vill ni teckna tjänstepension hos Avanza – helt utan onödiga avgifter? Hos oss kan ni och era anställda investera i tusentals aktier och fonder direkt i pensionen. Läs mer om tjänstepension hos Avanza.

Vad får ni med ett heltäckande skydd?

Ett heltäckande sjukvårds- och sjukförsäkringsskydd kommer alltså med betydligt fler vinster än kostnader, framför allt över tid.

• En investering: Snabb och effektiv hjälp vid ohälsa sparar pengar och stärker företagets lönsamhet långsiktigt.
• Trygghet: Ger stöd och förutsägbarhet för både arbetsgivare och medarbetare vid sjukdom, olycksfall eller andra oförutsedda händelser.
• Minskat lidande: Med Euro Accidents samtalsstöd får både medarbetare och chefer/HR-personal ett lättillgängligt stöd nära till hands. Tidig hjälp minskar lidandet för individen och bidrar till minskad sjukfrånvaro, välmående team och ökad produktivitet.
• Avlastning och frigörande av resurser: Praktiskt stöd vid sjukskrivning frigör resurser för arbetsgivaren.
• Attraktiv arbetsplats: Ett bra försäkringsskydd är en uppskattad förmån som gör det lättare både att rekrytera och behålla medarbetare.

Är ni intresserade av att teckna tjänstepension hos Avanza, eller vill ni veta mer om våra olika försäkringspaket?

Läs mer om vår tjänstepension för anställda eller skicka en kontaktförfrågan så hör vi av oss!

Investeringar innebär en risk. Tjänstepension tillhandahålls av Avanza Pension.