Ledarskap
Som ledare i en organisation är det viktigt att hela tiden utvecklas tillsammans med sina kollegor. Här hittar du de senaste artiklarna inom ledarskapsutveckling, sociala processer och andra tips och trix för dig som vill förbättra effektivitet och resultat.
Strikta regler är inte nyckeln till agila företag
Är ni agila på företaget du arbetar på? Det kan i så fall innebära allt från att förändra ett företag … »
Har du ett coachande eller ett manipulerande ledarskap?
För många år sedan coachade jag en linjechef som var missnöjd med sin situation och särskilt sin närmaste chefs beteende. … »
Slagkraftiga metoder för ett mer kommunikativt ledarskap
Har du som mål att skapa en attraktiv arbetsplats eller att öka det finansiella resultatet? I en tid när företag … »
Är du redo att leda ett globalt team?
Vill du fortsätta vara relevant som chef i framtiden? Då måste du kunna leda globala team. Tycker du det låter … »
Medlingscentrums fem tips för framgångsrik förändringsledning
”Ingenting är permanent, förutom förändring." påpekade den grekiske filosofen Heraclitus. Vi lever i en värld där förändring är konstant och … »
Vad gör ditt företag för att inspirera kvinnor att ta mer plats?
Temat för internationella kvinnodagen 2024 är ”Inspire inclusion”. I hela Sverige har arbetsgivare både en möjlighet och en skyldighet att … »
5 framgångsfaktorer för att öka medarbetarengagemanget
En bra företagskultur med högt välmående börjar med att dina medarbetare är engagerade i sitt arbete. Så hur ska du … »
Hur rustar vi framtidens HR-chefer?
HR har ofta till uppdrag att utveckla och coacha ledare så hur vi rustar våra framtida HR-chefer och medarbetare är … »
Konsten att genomföra strategiförändringar - och få medarbetarna att anamma nya arbetssätt
Det finns flera viktiga skäl till varför en strategi/ ett förändringsprojekt misslyckas. Det menar Henrik Ekelund, grundare och styrelseordförande för … »
Krångligt att söka jobb? - Svenskarna vill kunna söka jobb enklare
En ny undersökning från Jobbland visar att jobbsökning fortfarande inte är en enkel process – något svenskarna vill ändra på. »
Monstermöten
Har du varit med på ett zombiemöte eller har du råkat hålla ett möte som Doktor Frankenstein? Kanske har du … »
Transparent lönesättning
När man pratar om framtidens lönesättning så dyker ordet transparens ofta upp. Men vad betyder egentligen transparent lönesättning? Och varför … »
HR har inte koll på sjukfrånvarokostnaden - HR-rapporten 2024
HR-rapporten 2024 visar att hälften av HR-ansvariga och chefer inte vet vad sjukfrånvaro kostar i deras organisation. »
Förvånansvärt mycket HR i hållbarhetscertifiering
I takt med den växande medvetenheten om miljöfrågor och samhällsansvar, har hållbarhetscertifiering blivit en viktig milstolpe för företag. Behovet och … »
Tre nycklar som stärker chefens förmåga att leda i förändring
Att hantera det dagliga arbetet och att samtidigt leda sina medarbetare genom stora och krävande förändringar är en svår balansakt … »
Över hälften av alla chefer använder AI
Under 2023 har AI fått mycket uppmärksamhet och ett stort antal verktyg har blivit tillgängliga. Hur påverkar det chefer och … »
Ledarskapets tio nycklar till högpresterande team
Distansarbete kan vara en utmaning för ledare och företagskulturer. Men i pandemins kölvatten har de flesta företagsledare behövt prioritera ett … »
Lyft ditt ledarskap med Sveriges främsta
Drömmer du om att växa i ditt ledarskap? För dig själv eller i din organisation? Med inspiration från praktiska modeller … »
Ny som chef? Skaffa en mentor!
Att vara ny som chef betyder att du plötsligt står inför helt nya utmaningar och behöver balansera förväntningar från olika … »
Därför jobbar vi trots att vi är sjuka
Vi svenskar är dåliga på att sjukskriva oss. En färsk undersökning visar att 58 procent jobbar hemifrån när de egentligen … »
Unga vill leda men saknar mentorskap
Enligt årets upplaga av rapporten Ungdomsfokus är intresset för ledarskap högt hos unga, en majoritet kan tänka sig att bli … »
Gör ditt HR-team redo för 2024 - Fem tips
Många företag har insett vidden av hur data och analys kan bidra med viktiga insikter på HR-området. Även om ditt … »