Ledarskap
Som ledare i en organisation är det viktigt att hela tiden utvecklas tillsammans med sina kollegor. Här hittar du de senaste artiklarna inom ledarskapsutveckling, sociala processer och andra tips och trix för dig som vill förbättra effektivitet och resultat.
Lyft ditt ledarskap med Sveriges främsta
Drömmer du om att växa i ditt ledarskap? För dig själv eller i din organisation? Med inspiration från praktiska modeller och kunskap från forskning på ledarskap så kan du själv utveckla ditt ledarskap med några av Sveriges främsta ledarskaps coacher.
Ny som chef? Skaffa en mentor!
Att vara ny som chef betyder att du plötsligt står inför helt nya utmaningar och behöver balansera förväntningar från olika håll. Sarah Scheller driver Novares Mentorprogram och berättar hur mentorskap kan vara en viktig pusselbit för att lyckas i din roll som chef.
Äntligen har världen fattat!
För HR är det självklart att en gynnsam kommunikativ, öppen kultur byggd på tillit är affärskritisk. Det vill säga med en sådan så kommer många resultat man eftersträvar som en bieffekt.
Har du ett coachande eller ett manipulerande ledarskap?
För många år sedan coachade jag en linjechef som var missnöjd med sin situation och särskilt sin närmaste chefs beteende. Han kände inte att han fick det stödet han behövde för att kunna växa i sin roll.
Gör ditt HR-team redo för 2024 - Fem tips
Många företag har insett vidden av hur data och analys kan bidra med viktiga insikter på HR-området. Även om ditt företag redan har kommit en bra bit på vägen finns det många aspekter att se över för HR-avdelningen.
Ju mer respekt desto bättre effekt
Kommer du ihåg vad Googles mantra brukade vara: 'Don't be evil'. Jag har alltid gillat det uttrycket. Tyvärr tror jag att de plockat bort det. Det skulle vara synd.
Lönetransparensdirektivet - Europas krav på öppenhet vs Svensk kultur
EU-direktivet med möjligheten för kvinnor och män i yrkeslivet att hävda rätten till lika lön för lika arbete kommer att få stor inverkan på företag i Sverige. Krönikan, skriven av Catrine Augustsson, belyser hur direktivet står i kontrast till svensk kultur. Vi står inför utmaningen att öppet diskutera och samtala om löner och ekonomi.
Det är ALLTID chefens fel - Men inte alltid samma chef…
Det är inte lätt att vara chef. Du är ständigt påpassad, ibland beundrad men ofta kritiserad och ifrågasatt. Både som mellanchef och VD. Det är smickrande att bli rekryterad som t.ex. VD men det är också riskfyllt.
Här erbjuds unga plats i ledningsgruppen
Unga har ofta innovativa idéer som kan utmana traditionella tankesätt och bidra till kreativa lösningar. Ett skånskt företag har valt att lyfta ungt ledarskap genom att rekrytera studenter som bollplank för ledningsgruppen.
Att hantera utmaningar som chef
Som chef står du ofta inför motgångar och utmaningar på olika sätt. Kristina Bähr beskriver i en ny bok hur du som chef kan träna upp din förmåga att hantera motgångar och andra påfrestningar.
Över hälften av alla chefer använder AI
Under 2023 har AI fått mycket uppmärksamhet och ett stort antal verktyg har blivit tillgängliga. Hur påverkar det chefer och ledare? En ny rapport, ”AI, chefen och makten”, visar hur AI påverkar chefers ledarskap och beslutsfattande i arbetslivet.
Så blev de bäst i koncernen – igen! 4 tips för hållbar ledarutveckling
Ett skräddarsytt program för ledarutveckling fick Quality Hotel Friends att bli bäst i koncernen – flera gånger om! – Utan Resultatbolaget hade inte något av de här priserna blivit av, säger Christel Ericson, hotelldirektör.
Fem fördelar med visselblåsarsystem ur ett företagsperspektiv
Visselblåsarlagen gäller snart även privata arbetsgivare med minst 50 anställda. Oftast anges att lagen underlättar interna avslöjanden av allmänt intresse. Effektiva system för visselblåsning ger dock omfattande fördelar internt, vilket gör detta till en prioriterad fråga för företag och ägare.
Var fjärde svensk ägnar sig åt "quiet quitting"
En ny undersökning visar att var fjärde anställd i Sverige bara gör minsta möjliga på jobbet. Det som kallas tyst nedtrappning eller "quiet quitting".
Svenskar byter jobb om de inte får fler timmar hemma
Det kan vara en konkurrensfördel att erbjuda sina anställda möjligheter att delvis jobba hemifrån. En ny undersökning visar att nästan en tredjedel av svenskarna väljer bort ett jobb om det inte finns möjlighet att utföra det hemifrån och knappt hälften funderar på att byta jobb.
Dags att stärka chefernas förändringskraft
I dagens komplexa miljö är förmågan att leda och navigera i förändring avgörande för organisationers framgång. Trots detta upplever många chefer en känsla av ensamhet och osäkerhet när de står inför utmaningarna med att driva förändring. Att balansera det dagliga arbetet med långsiktiga förändringsbehov kan dessutom upplevas vara svårt. Därför är det viktigt att hitta sätt som stärker både chefens och organisationens förmåga att skapa framgång och arbetsglädje i praktiken.
Sveriges Bästa Arbetsgivare 2023
Undersökningen som genomförs bland företagens egna medarbetare avslöjar hur de bedömer sin nuvarande arbetsgivare. Här kommer årets resultat!
Tre tips för ett mer strategiskt HR-arbete
Företagens och medarbetarnas prioriteringar ändras snabbt mot bakgrund av faktorer som höga räntor, politisk osäkerhet och utmaningar att hitta talanger. Genom att arbeta mer strategiskt med data minskar risken att anställda ska lämna organisationen.
Att leda i lågkonjunktur
Att hantera förändring borde vara en naturlig del av en ledares arbete, men är det verkligen så? Att aktivt arbeta med förändringsledning upplevs ofta utmanande. Det kräver många interaktioner, ofta med seniora ledare. När utvecklingen sker allt snabbare måste vi agera för att möta, eller utnyttja lågkonjunktur, inflation, AI, och inte minst hållbarhet. Dessa är behov som vi för en kort tid sedan inte kunde föreställa oss!
Så här kan du öka engagemanget på dina distansmöten
En undersökning som tagit hjälp av ögonspårning, analys av ansiktsuttryck och de krav som ställs på mottagning, bearbetning och hantering av information, visar på beteendedynamiken i distansmöten och vilken roll tekniken spelar.
Framgång genom nyfikenhet – att skapa en lärande arbetskultur
För många företag står lärande och kompetensutveckling högt på agendan – något som kan bli avgörande hur väl medarbetarna kan hantera en föränderlig arbetsmarknad. Men hur skapas en kultur där kontinuerligt lärande är i centrum – och hur kan ni som företag stärka medarbetarna för att kunna skapa innovativa och motiverade team? Här utforskar vi några strategier.