PUBLICERAD 20/9/2016
Lästid ca 1 min
Objektiv rekrytering med hjälp av artificiell intelligens
I dag är det en affärsmässig och ekonomisk nödvändighet att ha en mångfald bland medarbetarna. Forskning pekar entydigt på att det leder till ökad avkastning och större medarbetarengagemang.
Mer om Ledarskap
![Björnen Baloo, Mowgli och DI Close HR-direktörsnätverk]()
![De bästa företagen byggs av team]()
![När ledare möter sina egna gränser]()
Krönika
Björnen Baloo, Mowgli och DI Close HR-direktörsnätverk
I januari hade jag den stora äran att få besöka DI Close HR-direktörsnätverk på Tändstickspalatset i Stockholm. Inte annat än … »
De bästa företagen byggs av team
Det är svårt att vara skicklig på allt. Därför är det ofta klokt att starta företag tillsammans med en vän … »
Intervju
När ledare möter sina egna gränser
I sin forskning vid Karolinska Institutet har Julia Romanowska visat att en konstbaserad, icke-instruktiv praktik kan påverka ledarskap på djupet. … »
Mest lästa
![ny-iso-standard-gor-kvinnohalsa-till-en-arbetsmiljofraga]()
![hr-vill-framat-men-fastnar-i-uppfoljningen]()
![fyradagarsveckan-minskar-stressen-och-okar-produktiviteten-enligt-en-ny-nordisk-studie]()
Krönika
Ny ISO-standard gör kvinnohälsa till en arbetsmiljöfråga
För första gången lanseras en global ISO-standard för kvinnohälsa på arbetsplatsen. Standardens syfte är att säkerställa att organisationer identifierar och … »
HR BAROMETER 2025
HR vill framåt, men fastnar i uppföljningen
HR har aldrig haft starkare mandat i svenska organisationer. Ändå visar HR Barometern 2025 att klassiska utmaningar fortsätter att bromsa … »
Fyradagarsveckan minskar stressen och ökar produktiviteten enligt en ny nordisk studie
En ny studie från Sverige och Norge där elva verksamheter testat kortare arbetsveckor visade att stressen minskade, sömnen ökade och … »