Ledarskap
Så gör du när personalen mår dåligt
Som chef har du ansvar att hålla koll på hur dina medarbetare mår. Här är några saker du bör tänka på när du misstänker att en medarbetare mår dåligt.Mest lästa
Tips
Vad vill medarbetarna egentligen ha i julklapp?
Efter nästan två miljoner valda gåvor har Morot & Co bra koll på vad medarbetare väljer när de själva får bestämma. Cecilie Moxheim, vd på Morot & Co, delar med sig av de viktigaste lärdomarna.
Tips
Gästkrönika
Eftermiddagsdippen – dålig karaktär eller biologi?
Länge trodde jag att eftermiddagens sötsug handlade om bristande disciplin. I dag vet jag att både biologi och matvanor spelar roll – men inte alltid på det sätt vi tror.
Ledarskap
Den dolda notan: vad hälso- och arbetsmiljöarbetet egentligen kostar
De flesta HR-avdelningar kan svara på vad företagshälsan kostar per anställd och månad. Betydligt färre kan svara på vad hela hälso- och arbetsmiljöarbetet kostar. Skillnaden mellan de två siffrorna är ofta större än någon räknat med — och den dyraste posten står inte på en faktura.
Relaterade artiklar
Ledarskap
De tar plats på Sveriges första Topp 20 HR-lista
300 nomineringar kom in när HRnytts läsare fick föreslå personer till den nya listan Topp 20 HR. Nu har juryn valt ut 20 HR-profiler som utmärker sig genom sitt ledarskap, sina resultat och sitt bidrag till HR-utvecklingen.
Ledarskap
Debatt
Säkerhet börjar och slutar med människor
För att lyckas med att skapa en hållbar säkerhetskultur måste HR spela en minst lika stor roll som IT-avdelningen i säkerhetsarbetet. Och det finns flera gap som behöver täppas till. Det skriver Monika Kullberg, psykolog och tidigare Cybersecurity Culture Manager på Sandvik Group, och Joakim Hejestad, senior rådgivare inom organisatoriskt lärande på Junglemap, i en gemensam debattartikel.
Ledarskap
Intervju
Årets Ruter Dam 2026: ”Våga ta en roll innan du känner dig 100 procent redo”
Cathrine Wigzell har utsetts till Årets Ruter Dam 2026 för sitt ledarskap och sin karriär inom näringslivet. När HRnytts Sara Hellblom träffade henne på plats vid evenemanget berättade hon om betydelsen av mod, mentorskap och tydligt resultatansvar och uppmanar kvinnor att våga ta nästa steg innan de känner sig helt redo.