Sofia Stigendal är kursledare, föreläsare och förändringscoach. Hon har jobbat med HR, förändring, ledarskap och inkludering två decennier. Sofia blev egen för att minska gapet mellan de egna förutsättningarna i arbetslivet och hennes äldsta son, född med flerfunktionsnedsättning. Hon har ägnat fler än 10 000 timmar med att nörda ner sig i förändringsledning, beteendeförändring, ledarskap, hjärnan, inkludering och mycket mer. Allt för att skapa en helhet mellan vad hon ser i sin son och vad hon möter på arbetsplatser. Att leda förändring på ett hållbart sätt är hennes vardag – från att hon går upp till att hon går och lägger sig.
Senaste Artiklar
Glöm projektgruppen – här hittar du de som faktiskt driver förändring!
De flesta förändringar misslyckas inte för att idéerna eller strategierna saknas – det är människorna som fattas. Känns scenariot bekant? Ansvar för förändringen landar hos en projektledare och en liten grupp, ofta utsedd mer eller mindre slumpmässigt. De jonglerar redan sina ordinarie arbetsuppgifter, och nu ska de dessutom leda förändringen.
Jag tar inte ditt ledarskap – Så hjälper rätt konsult HR att växa i förändringen
Som chef eller HR är det lätt att delegera förändringsarbetet till en konsult. Inget fel i det, men fundera på om det verkligen är det ni vill. Min erfarenhet, både som konsult och från egna förändringsresor, är att du som HR riskerar att missa de verkliga möjligheterna att växa – både som ledare och som organisation.
Tidigare Artiklar