HR
Bygg framgång genom att sätta det gemensamma uppdraget i centrum
Forskarna Pär Pettersson och Ulf Ericsson presenterar nya insikter om ledarskap i boken Verksamhetsskap. Här hamnar istället uppdraget och arbetsgruppen … »
Här är skälen till att Gen Z lämnar sin arbetsgivare
Generation Z, född mellan 1995 och 2005, har värderingar som ofta skiljer sig från Millenials. En färsk undersökningen visar vad … »
Hands on-avsnitt! Erinran (och vad det egentligen betyder)
Erinran är ett samtal där du som arbetsgivare medvetandegör din medarbetare att något inte är bra. Att du behöver att … »
5 intressanta roller på framtidens HR-avdelning
Rollerna inom HR förändras ständigt, inte minst med tanke på den snabba teknologiska utvecklingen och hur den påverkar processerna. Framtidens … »
LAS och arbetsbrist – en snabbguide
Lagen om anställningsskydd (LAS) påverkar i högsta grad både arbetsgivare och arbetstagare och är extra aktuell i tider när många … »
EQ avgörande vid rekrytering
Allt fler organisationer inser vikten av emotionell intelligens (EQ) i sina rekryteringsprocesser. Tekniska färdigheter och kvalifikationer är fortfarande viktigt, samtidigt … »
Utbildning för redovisningskonsulter – bästa praxis
För att kunna dra nytta av och utveckla relationen mellan HR och era redovisningskonsulter kan det vara bra att våga … »
Så utformar du arbetsplatsen för mentalt välbefinnande
Sjukdomar som rör den mentala hälsan är en av de största orsakerna till sjukskrivningar inom organisationer. Men genom att utforma … »
Rätt utbildning för din framtida HR-karriär
Att välja rätt HR-utbildning är ett viktigt beslut för dig som vill göra karriär inom HR. Men ingen fara, det … »
Därför kan tidiga insatser minska psykisk ohälsa på arbetsplatsen
Hälsoläget inom svenskt näringsliv har försämrats och kollegor kämpar med stress i skuggan av ekonomisk oro och en orolig omvärld. »
HR-generalist vs HR-specialist – vilken roll passar dig?
Inom HR finns det två typer av roller som är vanligast – HR-generalisten och HR-specialisten. Men vad är skillnaden mellan … »
”Ge dem inte några dumma idéer nu!”
Detta skulle mycket väl kunna vara en av reaktionerna på min kommande bok om förändringsmotstånd. »
Har du tagit semester under sensommaren?
Om du som många andra svenskar har en inbokad resa under sensommaren eller hösten samtidigt som kollegorna är tillbaka på … »
5 sätt att få medarbetarna engagerade kring hållbarhet
Fokus på hållbarhet är nödvändigt för att företag ska kunna överleva på dagens marknad. Men för att främja en kultur … »
Experten tipsar - Konsten att orka vara på topp
Det är mycket som ska klaras av i HR-yrket. Det handlar bland annat om att kunna hålla många bollar i … »
Hur många språk kan du? En nyckel till framgång på den globala arbetsmarknaden
En ny undersökning baserad på nästan 30 miljoner meritförteckningar från hela världen ger en unik inblick i jobbsökandes preferenser. Den … »
Livslångt lärande fokus på årets Personal & Chef
Diskussionen om livslångt lärande har aldrig varit mer het. Många organisationer riskerar att halka efter och till och med dö … »
Nu kan du nominera en av företagets digitala stjärnor
Vi vet hur viktiga de är, de digitala nyckelpersonerna som arbetar på våra arbetsplatser runt om i landet. Genom att … »
Se alla
Min passion för mänsklig kommunikation gör att jag blir hyperkänslig för hur vi bemöter varandra. Jag minns en gång när … »
Nu kan videokonferenstjänster göra det enklare att ha hund på jobbet
Under pandemins första år 2020 beslutade sig många för att skaffa hund och trenden fortsätter att hålla i sig. Jordbruksverket … »
Lön och arbetsvillkor avgörande för att behålla unga talanger
Enligt Academic Works årliga undersökning Young Professional Attraction Index kan det ekonomiska läget få unga att välja andra jobb. »
Därför dröjer den gröna omställningen
En omfattande kommunundersökning som publicerats av Europeiska investeringsbanken (EIB) lyfter fram flera skäl till varför den gröna omställningen dröjer. »