Ledarskap
Vad är skillnaden på att vara chef och ledare? Och vad är viktigt att tänka på? Här hittar du de senaste artiklarna inom ledarskapsutveckling.
Så skapar du framgångsrika teams med medarbetare på distans
Att ha sitt team utspritt i olika länder kan innebära både fördelar och nackdelar, beroende på företagets mål och verksamhet. Sam Manaberi har lyckats skapa framgångsrika teams trots att han har sin medarbetare i olika världsdelar. Här delar han med sig av sitt framgångsrecept.
AI – din nya partner i strategiarbetet
AI är egentligen inget nytt begrepp. Det nya är det stora genomslaget som AI-modeller som ChatGPT haft på kort tid och som plötsligt gett företag och enskilda personer oanade krafter. Det är lätt att titta på rena AI-tillämpningar i produkter och erbjudanden, men du kan även dra nytta av tekniken i strategiarbetet.
Jag tar inte ditt ledarskap – Så hjälper rätt konsult HR att växa i förändringen
Som chef eller HR är det lätt att delegera förändringsarbetet till en konsult. Inget fel i det, men fundera på om det verkligen är det ni vill. Min erfarenhet, både som konsult och från egna förändringsresor, är att du som HR riskerar att missa de verkliga möjligheterna att växa – både som ledare och som organisation.
Konflikter i ledningsgruppen?
Konflikter i ledningsgruppen är inte ovanliga. När starka personligheter med olika bakgrunder och perspektiv möts för att fatta viktiga beslut, är det lätt hänt att meningsskiljaktigheter uppstår. Men konflikter behöver inte bli destruktiva. Genom att förstå grunden till konflikterna och utveckla ett lugnt och närvarande sinne kan man minska spänningarna och skapa en mer harmonisk arbetsmiljö.
Behåller du som ledare lugnet i tider av förändring?
Att vara ledare i dagens föränderliga värld är utmanande. Förändring och kaos är ofta närvarande, och det är lätt att tro att man måste ha alla svar och kontrollera varje detalj. Men kanske är det viktigaste för att vara en effektiv ledare är inte att alltid att ha alla svar – utan att kunna behålla sitt lugn, oavsett vad som händer.
Hur hanterar du svåra samtal?
Svåra samtal är en del av ledarskapet. Det kan handla om att ge tuff feedback, hantera konflikter eller ta upp känsliga frågor med en medarbetare. Men vad gör dessa samtal så svåra? Ofta är det inte samtalet i sig, utan vårt eget tänkande kring samtalet som skapar utmaningarna.
Varför förstår inte andra vårt kristallklara budskap?
Har du någonsin känt att du förmedlar något tydligt och klart, men ändå blir missförstådd? Det är frustrerande, särskilt när ditt budskap borde vara omöjligt att missuppfatta. Men andra hör inte alltid vad vi säger, utan snarare vad de tänker om det som sägs. Våra ord filtreras genom deras egna tankar, erfarenheter och perspektiv i stunden.
Bästa tipsen för dig som vill cykla i vinter
Att cykla på vintern kan vara en fantastisk upplevelse och har flera fördelar. Till exempel håller det dig i form även under vintermånaderna när det är lätt att bli mer stillasittande. Har du bara rätt utrustning och belysning kan du fortsätta att cykelpendla året runt. Här får du cykelexpertens bästa tips.
Mer än hälften av cheferna tror att de kommer att ersättas av AI
En undersökning, våren 2024, visar på en utbredd oro för AI:s inverkan på arbetsroller där mer än hälften av cheferna tror att deras tjänst kommer att ersättas av AI.
Nu kan du nominera Årets Konflikthanterare 2024
För första gången lanseras priset Årets Konflikthanterare 2024. Ett pris som ska hylla chefer, ledare och HR-personer som med mod, empati och målmedvetenhet har bidragit till att skapa hållbara och trygga arbetsmiljöer.
Så vänder du konflikter till framgång – expertens 5 bästa tips
Som HR har du en nyckelroll i att coacha chefer att hantera konflikter och stärka samarbetet i sina team. Tamara Mašković Wängborg, specialist på konflikthantering på Medlingscentrum, delar här med sig av fem praktiska tips som hjälper dig att stötta chefer i att vända konflikter till framgång. Ett av tipsen är den användarvänliga Trafikljusmodellen – ett enkelt verktyg för att hantera små irritationer innan de blir stora problem.
Smart tillväxt – bästa strategierna för global expansion med Remote
Att expandera till nya marknader är en möjlighet för tillväxt och framgång, men det kräver att du hanterar lokala lagar, regelefterlevnad och samtidigt behåller en stark företagskultur. Hur gör du detta på ett smidigt sätt utan att behöva etablera egna juridiska enheter?
Lågt engagemang och produktivitet hos medarbetare – en utmaning för verksamhetens framgång
Nästan hälften av medarbetare i Sverige säger att arbetet inte längre är en prioritet i deras liv, detta enligt undersökningen Workforce Pulse 2024. Produktivitet och engagemang hos medarbetare är en avgörande faktor för organisationers framgång, men enligt drygt var femte HR-chef (22%) låg produktivitet som ett av de främsta hindren för att nå verksamhetsmål. Oron skiljer sig mellan såväl branscher som offentlig och privat sektor.
Hållbara människor - ingen one man show
”Man är inte bättre för att någon annan är sämre”, det är en sådan där mamma-mening som har följt mig genom livet.
Är det viktigt med alkohol på jobbevent?
Snart är det dags för julfester och julbord något många ser fram emot. Men en ny undersökning visar att knappt en tredjedel av anställda i Sverige tycker att det är viktigt att alkohol erbjuds vid sociala evenemang som anordnas av arbetsgivaren. Det betyder i praktiken att en majoritet kan tänka sig att avstå.
HR ÄR sälj - och varför det är viktigt att vara säljande i din HR roll!
Nej tänker du rent spontant. Eller hur ? Men när du ska få ledningsgruppen att säga ja till din idé eller VD /Ekonomichef att acceptera ditt äskande till ett nytt HR program: Då behöver du sälja.
Därför är dina mest skeptiska medarbetare dina största tillgångar
Säg organisationsförändring och de flesta suckar och stönar. Kanske för att man tänker på hur allt man är van vid vänds upp och ner. Eller för känslan av att behöva börja om (igen!!!) eller bli osäker på sin anställning.
En av tre svenskar får varken utbildning eller tid att testa AI
En global studie visar att svenskar döljer sin AI-användning på jobbet. Detta kan bero på en kombination av kulturella, sociala och arbetsrelaterade faktorer. Studien visar att mer än varannan svensk känner sig obekväm med att berätta för sin chef att de använder AI.
Så blir quiet hiring en kostnadseffektiv talangstrategi för chefen
Konceptet att utbilda och befordra medarbetare för att undvika nyrekrytering, även kallat Quiet hiring, har funnits länge. I tider med sviktande ekonomi kan just internrekrytering vara en lönsam strategi för kompetensförsörjning. Det spar tid och pengar, samtidigt som medarbetare får chansen att utvecklas i sina roller.
Kraven på HR ökar – och nästan allt verkar handla om AI
Nyligen föreläste jag på en HR-konferens i vackra Singapore. Under de två första dagarna som jag var på plats, var det ett ämne som totalt dominerade: AI.
Den perfekta julklappsboken till dina medarbetare - Tänk om du stressar i onödan
Ge dig själv och dina medarbetare den perfekta julklappen. En av våra krönikörer, Tomas Lydahl, föreläsare, författare & coach, aktuell med boken, Tänk om du stressar i onödan, menar att det är vår inre dialog som står i vägen för vårt välmående. Som HR nytt:s läsare kan du ladda ner boken helt utan kostnad och ge länken till dina medarbetare.