Ledarskap
Vad är skillnaden på att vara chef och ledare? Och vad är viktigt att tänka på? Här hittar du de senaste artiklarna inom ledarskapsutveckling.
Fem steg för att maximera affärsnyttan av AI i näringslivet
ChatGPT har ökat efterfrågan på AI i näringslivet. Men hur leder man sitt företag mot maximal affärsnytta på ett område … »
Slutet på hemliga löner
EU:s direktiv om lönetransparens har som viktigt syfte ge oss mer jämställda löner. Vi svenskar ska nu få en större … »
Därför är yrkeshögskolan en stor tillgång för HR
Yrkeshögskolan är ett attraktivt alternativ för den som vill skaffa sig en praktisk och yrkesinriktad utbildning och är idag erkänd … »
Hjärnatlet – strategier för en bättre mental hälsa på jobbet
Böcker läser vi gärna på sommaren då vi har mer tid. Kanske kan Maria Engström-Eriksson nya bok Hjärnatlet, som ska … »
Emil Adén - Ny krönikör på HRnytt
Vi är glada över att berätta att Emil Adén kommer att vara en återkommande krönikör här på HRnytt. Emil har … »
Krav en VD bör ställa på sin HR-chef
När jag började jobba med HR för 15 år sedan eller så – efter 10 år i konsultbranschen minns jag … »
Smarta arbetsgivare blir vinnare på lönetransparens
I Sverige har vi varken hemliga eller jämställda löner, även om vi tycks tro det. Lönetransparens kan bli en massiv … »
Den osynliga sjuknärvaron: En dold utmaning för dagens arbetsplatser
I dagens snabbrörliga arbetsmiljö står företag inför utmaningen att balansera produktivitet med medarbetares välmående. Två centrala begrepp som ofta diskuteras … »
5 smarta tips för snart lediga HR-chefer och för en effektiv semesterplanering
Sommaren har redan gjort entré och för många står en efterlängtad semester inför dörren. För HR-chefer kan den här tiden … »
Så bemöter du tuffa situationer
Samtalsklimatet är tuffare och aggressivare i dag. Det är inte endast diskussioner på nätet som blivit allt hårdare utan det … »
Feedbackrevolutionen är här
Hur vi arbetar med feedback idag kommer från naturvetenskapen, från bland annat ingenjörsskap och matematik. Men vi har också tillgång … »
Kvinnor mitt i livet – En ovärderlig tillgång för företag
Kvinnor mitt i livet representerar en unik kombination av livserfarenhet och professionell kompetens. Deras bidrag till lönsamhet, åldersmässig mångfald, starkt … »
Unik lösning hjälper företagen och talangerna att matcha varandra
Kompetensbristen är det största tillväxthindret för svenska företag. 78 procent av arbetsgivarna har svårt att hitta rätt kompetens visar siffror … »
Auktoritärt ledarskap är tillbaka med full kraft
Det finns en tydlig trend att arbetsgivare vill ta tillbaka kontrollen över anställda genom det enklaste sättet de kan komma … »
Detta händer på Nalen under 2024
Nalen utökar sin verksamhet med flera spännande nyheter. Bland annat kan du boka vackra Nalen Restaurang som lokal för event, … »
5 tips för att öka engagemanget för e-learning
Engagerade människor lär sig mer när de genomför en utbildning. Det gäller även för e-learning. Här är fem värdefulla tips … »
Lärande är en process – inte ett event
Företag strävar efter att skapa ett ’learning mindset’, att bli lärande organisationer. Men hur når vi dit när vi människor … »
Vardagssysslor vi löser från hemmakontoret under arbetstid
En ny undersökning visar att vi hinner med en hel del som inte bara är arbete under arbetstid från hemmakontoret. »
Låt inte solen stå i vägen
Vi befinner oss någonstans mellan hägg och syren. En tid på året då fåglarna kvittrar, after worken sker på uteserveringarna … »
Öva på det svåra samtalet – med skådespelare
Som chef är det ditt ansvar att agera när medarbetare beter sig illa eller inte uppfyller arbetskraven. Att snabbt ta … »
360° feedback - en möjlighet för både självreflektion och personlig utveckling
360° feedback handlar om hur du kan mäta och driva beteenden och koppla det till kultur och värderingar. Det handlar … »
Har ni råd att inte rekrytera via TikTok?
Yngre generationer vänder sig allt oftare till TikTok för att hålla sig informerade om nyheter och aktuella frågor, trender och … »