Ledarskap
Vad är skillnaden på att vara chef och ledare? Och vad är viktigt att tänka på? Här hittar du de senaste artiklarna inom ledarskapsutveckling.
HRnytt besöker kontoret som ökar ditt välbefinnande
Hur vill vi se framtidens arbetsplats? HRnytt har besökt fastighetsägaren AMF Fastigheter som under våren 2024 flyttade sitt kontor till Mood i centrala Stockholm. Ett kontor utformat enligt neurodesignens principer och vi blev imponerade.
Kan HR bidra till en bättre kundupplevelse?
Svaret är förstås Ja. Tveklöst. Men jag är inte så säker på att många inom HR tänker så.
Friska upp kunskaperna efter semestern - Konsten att skriva bra mejl
Att skriva bra mejl är en viktig färdighet, oavsett om det gäller professionell kommunikation eller privat korrespondens. Här är fem tips för att skriva effektiva och välformulerade mejl.
61 procent av svenskarna är inte nöjda med sina personalförmåner
En ny forskningsstudie visar att synen på de personalförmåner som erbjuds på Sveriges arbetsplatser går isär. Många medarbetare är missnöjda med de förmåner som de har samtidigt som många arbetsgivare tror att medarbetarna är nöjda.
”Jag är jättetydlig, ändå gör mina medarbetare inte det vi varit överens om”
Vad är viktigt för ledare att utveckla för att få en större påverkan på andra? Och hur skapar vi tydlighet i kommunikationen och våra instruktioner? I den här serien av ”hands-on-avsnitt” träffar vi Simon Elvnäs, expert på ledarskap, som svarar på vanliga dilemman – och den här gången har turen kommit till kommunikation och tydlighet.
Högpresterare saknar ofta ett inre lugn
I den oavbrutna jakten på framgång finner sig högpresterande individer ofta fast i en cykel av ständigt strävande, att tänja på gränser och sätta nya mål. De yttre belöningarna - status, rikedom, erkännande, är rikliga, men många känner fortfarande en inre tomhet.
Är det bra att ha höga krav på sig själv?
Att ha höga krav på sig själv kan verka som en dygd i en värld som värderar prestationer och framgång. Men när dessa krav kommer från en hård och självkritisk inre dialog, kan konsekvenserna bli frustrerande och ibland förödande.
Personlighetstester som används i rekrytering skapar debatt
I ett inslag i SVT Morgonstudion den 7/8 lyfter Anders Hansen problemet med att många personlighetstester som används i rekrytering saknar validitet, och att de därmed inte kan förutse hur en person kommer att prestera i en framtida arbetsroll.
Vill du fortsätta att motionera i sommar? - Här är Europas bästa hotspots för löpning 2024
För dig som inte vill sluta motionera har Europa fantastiska löparplatser som erbjuder både natursköna vyer och utmanande terräng. Enligt en ny studie tar Stockholm förstaplatsen med flest löprundor.
Missa inte årets viktigaste hälsoutmaning – tillsammans mot cancer
Som officiell partner till Cancerfondens Rosa Bandet-kampanj erbjuder Challengize en fantastiskt rolig, social och motiverande hälsoutmaning under oktober samtidigt som de samlar in pengar till livsviktig forskning.
Saker att tänka på när ni anlitar en föreläsare till er kick-off
Kick-offs har blivit en viktig tradition för många företag och organisationer. Två gånger om året – en gång på våren och en gång på hösten – samlas teamen för att sätta tonen inför den kommande perioden, fylla på med energi och gemensamt sikta mot nya mål. Men varför är dessa evenemang så viktiga?
Hur mår era ledare, egentligen?
I en värld där prestation och framgång ofta mäts i konkreta resultat och snabba beslut, glömmer vi lätt bort den mänskliga faktorn – särskilt när det gäller våra ledare.
Låt oss bygga en arbetsplats där inkludering står i centrum
Stockholm Pride har precis avslutats och ännu en gång kantades Stockholms gator med prideflaggor. Statliga myndigheter, civilsamhället och stora företag vill synas i prideparaden och i parken.
Har ditt företag en mångfalds- och inkluderingspolicy?
En fjärdedel av yrkesarbetande svenskar uppger att deras arbetsgivare saknar en mångfalds- och inkluderingspolicy där frågor kring HBTQ+ är inkluderade. Det visar en ny rapport som 7-Eleven tagit fram tillsammans med insamlingsstiftelsen Regnbågsfonden.
Kan man leda en organisation ur kärlek?
Kan man verkligen leda en organisation ur kärlek? Svaret är ja. När en ledare är i balans, harmoni och i sinnesro, är de naturligt kärleksfulla och starka. Att leda med kärlek handlar inte om att vara svag eller låta andra trampa på en. Tvärtom, det innebär att vara skarp, se situationer med klarhet, vara en god lyssnare och fatta de bästa besluten.
Tänk om du stressar i onödan
Stress har en rad kända negativa effekter på både vår fysiska och mentala hälsa. Tomas Lydahl, föreläsare, författare & coach, aktuell med boken, Tänk om du stressar i onödan, menar att det är våra tankar som står i vägen för vårt välmående. Som läsare av HRnytt få du boken helt utan kostnad.
Tips - Så här njuter du av sommaren och förbereder dig för en framgångsrik höst
Sommar och semester där varje dag är fylld av ljus och äventyr ska ge oss den efterlängtade avkopplingen. Genom att kombinera avkoppling med strategisk förberedelse kan du njuta av sommaren och samtidigt sätta dig själv i en bra position för en framgångsrik höst.
KASAM på jobbet - Så får du ett mer hållbart arbetsliv
Boken KASAM på jobbet, skriven av organisationskonsulten Ann-Sofie Forsmark, har ambitionen att visa vägen till ett mer hållbart arbetsliv. Den fungerar som en handbok som visar vad du behöver stärka och där du får verktyg som visar hur du kan göra. En bok för regniga sommardagar eller på en filt på stranden men framförallt som en hundörad handbok när jobbet drar igång igen.
Problem med att hitta rätt kompetens? - Utländska experter på distans kan vara lösningen
En rapport som nyligen släpptes av Svenskt Näringsliv tillsammans med Remotes studie från 2023 visar att företag ökar sin produktivitet efter att de har anställt utländska experter. Som ett alternativ till att locka medarbetare till Sverige finns också möjligheten att anställa experter på distans.
Lyssna på medarbetarna och lyckas med utveckling
Inger Aspåker är utvecklingsstrateg och har arbetat i över 25 år med att leda utveckling och innovation. Boken Lyssna på medarbetarna och lyckas med utveckling handlar om hur du utvecklar verksamheten tillsammans med dina medarbetare. Den innehåller metoder och tips för att snabbt komma igång.
Genom att lyfta värdet av allas olikheter motverkas utanförskap
Ojämlikhet, ungdomsarbetslöshet och socialt utanförskap har konsekvenser för både individer och samhället i stort. Reboot - football for jobs som finansieras av Europeiska unionen/Europeiska socialfonden ska motverka utanförskap och främja kompetensutveckling.