Ledarskap
Vad är skillnaden på att vara chef och ledare? Och vad är viktigt att tänka på? Här hittar du de senaste artiklarna inom ledarskapsutveckling.
Rekordstort engagemang globalt - Nu cyklar även svenska företag till jobbet för välgörenhet
I år introducerades Lease a Bikes initiativ Bike to Work Days för första gången på den svenska marknaden. Bike to Work Days handlar om att uppmuntra företag och anställda att cykla till jobbet för välgörenhet.
Så här använder ekonomer AI idag - Flera lyfter säkerhetsfrågan
Ekonomer använder AI på flera sätt idag för att förbättra analyser, prognoser och beslutsfattande. En ny undersökning ger nu mer intressant information om hur AI används i praktiken.
Ledarskapets betydelse i förändringsprocesser och konsten att bygga team som fungerar
Annica Hagen har i sina olika roller främst arbetat med förändringsprocesser och att utveckla organisationer. Hon har en bakgrund som vd för Åhléns och är idag chef för SGDS, Saint-Gobain Distribution i Sverige, som verkar inom byggbranschen. I en intervju för HRnytt delar hon med sig av sin erfarenheter.
Operativ Excellens – hur man får smarta team, ökat värdeskapande och ”walk the talk”
Ta del av ett inspirerande webinar om hur du kan skapa smarta team, öka effektiviteten och värdeskapandet, samt omvandla planer till handling i din operativa vardag. Få värdefulla insikter som hjälper dig att utveckla ditt ledarskap och din organisation.
Talanger vill ha starka och inspirerande ledare
En ny undersökning visar hur stort behovet är av bra ledarskap i det tider vi har. Över 70 % planerar att byta jobb inom tolv månader.
Ska ni satsa på företagskulturen eller medarbetarna?
I dagens affärsvärld pratas det ofta om vikten av en stark företagskultur. Men vad är egentligen företagskultur, och hur skapas den? Många företag försöker forma sin kultur genom att sätta upp normer, regler och policys. Men är detta verkligen rätt väg att gå? Kan en kultur som är påtvingad uppifrån verkligen bli en levande och dynamisk del av företaget? Eller är det kanske dags att vända på perspektivet och satsa på det som verkligen spelar roll – medarbetarna?
Emil Adén - Ny krönikör på HRnytt
Vi är glada över att berätta att Emil Adén kommer att vara en återkommande krönikör här på HRnytt. Emil har en bred erfarenhet av HR-frågor och har arbetat inom HR i offentlig sektor och även med HR, försäljning och ledarskap i privat sektor.
Management by fiskmås
I den nordliga delen av Kroatien ligger en liten medeltida stenstad vid namn Rovinj. Staden var tidigare en del av Venedigs hertigdöme och är svindlande vacker längs med Adriatiska havets blå vatten. En perfekt plats för en konferens.
Att tända en låga hos den som tvivlar
HR-yrket är ofta föremål för motstridiga uppfattningar, vilket kan påverka studenters motivation att arbeta inom yrket. Min magisteruppsats, där jag intervjuat sex HR-studenter och en nyligen utexaminerad HR-student, visar på intressanta resultat.
Så här tar du hem vinsterna med e-faktura
Fördelarna med e-faktura är som bekant många. Det förbättrar effektiviteten, sänker kostnaderna, skyddar miljön och ökar säkerheten. Trots detta sitter många företag kvar med PDF- och pappersfakturor.
Feedbackrevolutionen är här
Hur vi arbetar med feedback idag kommer från naturvetenskapen, från bland annat ingenjörsskap och matematik. Men vi har också tillgång till så mycket mer forskning som inte bara handlar om naturvetenskap utan också om neurovetenskap. Det är inte längre löpande band och verkstad, utan snarare engagemang, samverkan och motivation som är modeorden. Det ger en god plattform för hur vi kan arbeta med feedback som verkligen gör skillnad.
Tips för ett framgångsrikt förhandlingsarbete
Förhandlingar uppfattas ofta som psykologiska spel, en kamp mellan listiga strateger. Men förhandling, menar jag, är framför allt ett hantverk. Detta gäller i högre grad ju mer komplex en förhandling är.
Så bemöter du tuffa situationer
Samtalsklimatet är tuffare och aggressivare i dag. Det är inte endast diskussioner på nätet som blivit allt hårdare utan det speglar även det övergripande samtalsklimatet negativt. Samtal i affekt tar och ger dålig energi som resulterar i ohälsa i form av utmattning, stress och oro. I detta klimat är det viktigare än någonsin att förstå hur man bemöter människor på ett konstruktivt och empatiskt sätt, särskilt när de är upprörda eller arga. Effektivt bemötande kan bidra till att lugna situationer, minska konflikter och bygga starkare, mer positiva relationer.
Smarta arbetsgivare blir vinnare på lönetransparens
I Sverige har vi varken hemliga eller jämställda löner, även om vi tycks tro det. Lönetransparens kan bli en massiv fördel för smarta arbetsgivare på arbetsmarknaden.
Auktoritärt ledarskap är tillbaka med full kraft
Det finns en tydlig trend att arbetsgivare vill ta tillbaka kontrollen över anställda genom det enklaste sättet de kan komma på: Att tvinga personalen tillbaka till kontoret fem dagar i veckan.
Personal & Chef och HRnytt inleder ett strategiskt partnerskap
Idag ingår vi ett strategiskt partnerskap med Personal & Chef. Detta samarbete syftar till att skapa nya möjligheter och förbättra upplevelsen för mässans besökare och utställare och för HRnytt:s läsare och annonsörer. HRnytt blir officiell mediapartner för Personal & Chef.
5 smarta tips för snart lediga HR-chefer och för en effektiv semesterplanering
Sommaren har redan gjort entré och för många står en efterlängtad semester inför dörren. För HR-chefer kan den här tiden på året vara extra utmanande då hanteringen av ledighetsansökningar kan vara tidskrävande och komplicerad.
Fem steg för att maximera affärsnyttan av AI i näringslivet
ChatGPT har ökat efterfrågan på AI i näringslivet. Men hur leder man sitt företag mot maximal affärsnytta på ett område som förändras och utvecklas så snabbt?
Krav en VD bör ställa på sin HR-chef
När jag började jobba med HR för 15 år sedan eller så – efter 10 år i konsultbranschen minns jag en god vän som frågade mig: ”Alltså, HR, är inte det lite…eh, lite flummigt?”. Där och då skrattade jag mest åt den till synes oinitierade kommentaren. För, inte fasen är HR flummigt!?
Sex punkter om det nya lönetransparensdirektivet i praktiken
Lönetransparensdirektivet antogs i maj 2023 och ska vara genomfört senast den 7 juni 2026. Direktivet syftar till att stärka principen om lika lön för kvinnor och män för lika eller likvärdigt arbete.
Därför är yrkeshögskolan en stor tillgång för HR
Yrkeshögskolan är ett attraktivt alternativ för den som vill skaffa sig en praktisk och yrkesinriktad utbildning och är idag erkänd som en effektiv utbildningsform som snabbt genererar relevant kompetens.