Besvärliga medarbetare behövs
Arbetsmiljö

Besvärliga medarbetare behövs

Besvärliga personer är en tillgång som leder utvecklingen framåt. Det hävdar arbetslivskonsultenten Åsa Lundquist Coey.
2 May 2015 1 min läsning

Mest lästa

Lunchstöd kan skapa 15 500 jobb. Ett nytt upprop vill se en svensk modell
Ledarskap

Lunchstöd kan skapa 15 500 jobb. Ett nytt upprop vill se en svensk modell

Två av tre svenskar är positiva till skattefria måltider, samtidigt som var tredje uppger att de inte har råd med en ordentlig lunch. Nu lanseras ett brett nationellt upprop som vill göra lunchförmåner till en självklar del av svenskt arbetsliv.
Kunderna blir nöjdare i takt med att AI löser fler kundärenden
Ledarskap

Kunderna blir nöjdare i takt med att AI löser fler kundärenden

Bland de företag som infört AI-agenter i kundservice finns en upplevelse av både snabbare hantering och nöjdare kunder visar en ny rapport.
När olika drivkrafter blir en styrka i problemlösning Sponsrat innehåll
Kompetensutveckling

När olika drivkrafter blir en styrka i problemlösning

Alla organisationer ställs inför problem. Vissa är enkla och kan lösas snabbt genom etablerade rutiner. Andra är komplexa, tvetydiga och kräver att människor tänker nytt, samarbetar effektivt och fattar beslut trots osäkerhet.

Relaterade artiklar

Neurodiversitet på jobbet: små anpassningar, stora vinster
Gästskribent Arbetsmiljö

Neurodiversitet på jobbet: små anpassningar, stora vinster

Allt fler arbetsgivare ser att medarbetare med adhd eller autism kan tillföra mycket på en arbetsplats. Färre vet hur de ska ta vara på det. För styrkorna kommer sällan fram av sig själva, utan visar sig först när villkoren runt omkring fungerar.
Er kultur syns utifrån, vare sig ni vill det eller inte
Krönika Arbetsmiljö

Er kultur syns utifrån, vare sig ni vill det eller inte

Ert sätt att möta och kommunicera med era kollegor påverkar hur ni möter och kommunicerar med era kunder. Här är ett exempel.
Mia Lundin om klimakteriet på jobbet: "Många kvinnor känner inte längre igen sig själva" Sponsrat innehåll
Arbetsmiljö

Mia Lundin om klimakteriet på jobbet: "Många kvinnor känner inte längre igen sig själva"

Klimakteriet och förklimakteriet har länge varit ett underprioriterat och eftersatt område, både i vården och på arbetsplatsen. Nu syns en tydlig förändring. Internationella standarder är på väg fram, och arbetsgivare börjar ta frågan på allvar. I en intervju med Mia Lundin, en av Sveriges mest erfarna röster inom kvinnohälsa, berättar hon om sina erfarenheter och varför arbetsgivare har allt att vinna på att förstå frågan.