Min storebror är arbetsnarkoman. Inte på det där charmiga sättet, typ ”passionerad eldsjäl”, utan på riktigt. Han är konsult och han GILLAR att jobba mycket. Han snittar ungefär en veckas semester på en hel sommar. En vecka. Och även den veckan har han en out-of-office som i praktiken betyder ”jag kollar mailen ändå”
Svenska företag tappar just nu några av sina mest attraktiva ledare. En ny rapport visar att distansarbete, svag företagskultur och bristande ledarskap driver en rekordhög chefsrörlighet där över 80 procent av avhoppen hade kunnat undvikas.
Vad gör vi när en kollega inte mår bra? Hur kan vi stötta och hjälpa? I det här viktiga avsnittet träffar vi Marie Niljung, föreläsare, utbildare och konsult med fokus på psykisk hälsa, arbetsmiljö och suicidprevention, eller psykisk livräddning som hon själv kallar det.
Pressen att använda AI inom HR ökar, men för HR handlar det om att välja rätt användningsområden. Den 23 april bjuder HRnytt och Sympa in till frukostevent i Stockholm om hur AI kan stärka beslut, processer och prioriteringar i HR utan att tappa människoperspektivet.
I samband med att nomineringen till Topp 50 HR pågår ger juryn sin bild av vad som kännetecknar riktigt starkt HR-arbete i dag.
Topp 50 HR är ett försök att omdefiniera hur vi ser på framgång i HR-branschen. Bakom initiativet står Dejan Smiljanic och plattformen Branschledarna, som vill lyfta fram personer som genom kunskap, mod och innovation driver HR-området framåt.