Boken Härskarteknik presenterar härskarteknikens vetenskapliga grunder men vi får även möta yrkesverksamma från olika branscher vars berättelser visar hur viktigt det är att vi tillsammans förstår och agerar på socialt makt- och positionsspel på våra arbetsplatser.
Från boken tar vi med oss att vi kan ställa oss frågor om vi vill sortera ut om det är härskarteknik eller om det handlar om konstruktiv kritik. Exempel på bra frågor kan vara:
- Levererades kritiken på ett förlöjligande sätt?
- Ingick objektifiering?
- På vilket sätt försökte den som kritiserade lägga skuld och skam?
- Vad var hotfullt i det som sas?
- Blev någon osynliggjord?
- Vilken typ av information hölls undan?
- På vilket sätt hade kritiken att göra med dubbel bestraffning? -Fanns det något annat rimligt sätt att tolka situationen på?
Om vi inte kan svara på frågorna kanske kritiken var saklig?
Varför är det då så svårt att stå emot härskarteknik? Det kan finnas många svar men några kan vara att det finns en tystnadskultur, rädsla för härskaren, att stöd från omgivningen saknas eller att härskaren är skicklig på att överraska sin omgivning menar författarna.
I boken får vi även med oss vilken strategi vi kan ha för att motverka härskarteknik. Här är några tips:
- Sätt ljuset på det som händer. Humor kan vara ett sätt att belysa en härskare som strävar efter att osynliggöra.
- Tvinga härskaren att ta ansvar.
- Visa vilken information som fattas.
- Bryt dåliga mönster. Ni kanske är fler som är utsatta på samma sätt?
- Vänd bort skulden.
- Vänd objektifiering till fakta.
- Avväpna härskaren med hjälp av andra.
Det här är en bra uppslagsbok att ha i bokhyllan för att använda om och när det händer helt enkelt.
Av redaktionen på Chef & Ledare
Sommarläsning
I sommar bjuder vi dig som läser HRnytt på fri läsning av Chef & Ledare Magasin. Nedan kan du ladda ner ditt magasin.
Ur magasinet:
Svante Gabrán berättar om resan med skönhetsvarumärket Xlash som blev en retailsuccé. Linus Jonkman går på djupet om vad som format honom i livet och reder ut begreppen introvert och extrovert ledarskap.Han ger oss en insikt i fördelarna med det introverta ledarskapet. I magasinet hittar du också krönika, forskning och trender.
Trevlig sommarläsning!
Ladda ner din sommarläsning här
