Ledarskap

Vad är skillnaden på att vara chef och ledare? Och vad är viktigt att tänka på? Här hittar du de senaste artiklarna inom ledarskapsutveckling.

Ledarskap i det hybrida teamet
7 frågor till en HR-chef

Ledarskap i det hybrida teamet

I en intervju med HRnytt berättar Susanne Björnhöfde, People Success Leader för Unit4 i Norden, om hur chefer kan bli bättre på ledarskap när arbetsplatsen blir hybrid. Hon framhåller empati och närvaro och ger mängder av tips på hur vi ska tänka. Ledarskap i det hybrida teamet

Från Draknästet till tunga investerare
Från Draknästet till tunga investerare

Adrian Andersson, serie-entreprenör, startade sitt första företag när han var 15 år. I våras deltog han i Draknästet där han fick med sig flera av drakarna. Nu ligger hans fulla fokus på en digital skolplattform baserat på den allra senaste tekniken. Vilka utmaningar möter man som ung ledare? Från Draknästet till tunga investerare

När medarbetaren är i fokus
7 frågor till en HR-chef
När medarbetaren är i fokus

Sabina Notkin har erfarenheter från bland annat Google, Trustpilot och Lime Technologies när hon nu kliver in i rollen som Director of People & Culture på Superb. Sabina vill skapa en arbetsplats där alla medarbetare står i fokus och där de själva får vara med att påverka kulturen på arbetsplatsen. När medarbetaren är i fokus

Empati – Den viktigaste superkraften för dig som är chef
Krönika
Empati – Den viktigaste superkraften för dig som är chef

Jag har studerat kommunikation i decennier och när jag är ute och föreläser pratar jag ofta om ”De tre kommunikativa superkrafterna.” Om du som chef vill påverka dina medarbetare, bygga relationer, inspirera och gjuta mod i ditt team, ja då vill du också vara en god kommunikatör. Empati – Den viktigaste superkraften för dig som är chef

Så arbetar Swedbank med engagemang
Så arbetar Swedbank med engagemang

– Så gör Swedbank för att öka engagemanget. Piret Pellinen ansvarar för att utveckla Swedbanks medarbetarengagemang. Men hur går det till på ett företag med nästan 16 000 anställda och 1 800 chefer? Så arbetar Swedbank med engagemang

Framtidsspaningar HR bör ha koll på
7 frågor till en HR-chef
Framtidsspaningar HR bör ha koll på

Maria Reinholdsson, HR-chef på Telenor har bred erfarenhet av att utveckla HR-organisationer. Här berättar hon i en intervju om hur de arbetar med sina anställda inför den nya tid som öppnar upp. Maria delar med sig av utmaningar under pandemin, HR-satsningar och framtidsspaningar HR bör ha koll på. Framtidsspaningar HR bör ha koll på

Vilken typ av ledarskap passar dig?
Vilken typ av ledarskap passar dig?

Tiden för auktoritära ledarskapsstilar är förbi och i takt med att arbetsklimatet förändras blir ledarskapsstilarna fler och fler. Hur chefer motiverar, coachar och stöttar sin personal eller team av anställda skiljer sig åt mellan företag, men också från person till person – vilken typ av ledarskap passar just dig? Vilken typ av ledarskap passar dig?

Godkännande av cookies
För att ge dig en bättre upplevelse på våra webbplatser använder vi cookies på din enhet och sparar ditt IP-nummer. Genom att fortsätta använda vår webbplats accepterar du att cookies används. Om du inte godkänner eller vill ha mer information kan du läsa mer här.