Ledarskap

Vad är skillnaden på att vara chef och ledare? Och vad är viktigt att tänka på? Här hittar du de senaste artiklarna inom ledarskapsutveckling.

De är Sveriges mest attraktiva arbetsgivare 2022

De är Sveriges mest attraktiva arbetsgivare 2022

Randstad Employer Brand Research är en årlig undersökning som visar på vilka arbetsgivare som är mest eftertraktade bland svenskarna. De är Sveriges mest attraktiva arbetsgivare 2022

Är du tillräckligt snabb att agera...
Är du tillräckligt snabb att agera...

...när alla förutsättningar förändras? Är du tillräckligt snabb att agera...

Beröm i enrum - Kritisera i sällskap
Krönika
Beröm i enrum - Kritisera i sällskap

Jag modererade Ledningsgruppsdagen för några år sedan och fick äntligen tillfälle att lyssna på min talarkompis Åsa Lundquist Coey. Hon är doktor i management och komplexitet och pratade om makt och ångest på ett synnerligen intressant sätt. Beröm i enrum - Kritisera i sällskap

Risk att fler jobbar när de är sjuka
Risk att fler jobbar när de är sjuka

Distansarbete kan få fler att jobba när de är sjuka visar årets HR-rapport från MedHelp Care. Över 300 HR-chefer har deltagit i undersökningen som gett ny information om fenomenet sjuknärvaro. Risk att fler jobbar när de är sjuka

Unga vill leda
Unga vill leda

En färsk undersökning visar på ett stort intresse för ledarskap bland dagens unga där 8 av 10 kan se sig själva som ledare i framtiden. Undersökningen är framtagen av Rasmussen Analys tillsammans med Konungens Stiftelse Ungt Ledarskap. Unga vill leda

Så här förbereder ni er inför den nya visselblåsarlagen
Så här förbereder ni er inför den nya visselblåsarlagen

Den 17 juli 2022 kommer det bli lag för alla arbetsplatser med över 246 anställda att ha ett visselblåsarsystem. Tidigare har lagen bara gällt företag med 50–246 anställda, men nu behöver alltså fler företag se till att ha ett system som hjälper medarbetare att rapportera missförhållanden på arbetsplatsen på ett anonymt och krypterat sätt. Så här enkelt kan du se till att ditt företag följer reglerna. Så här förbereder ni er inför den nya visselblåsarlagen

Vilka kollegor stör vi oss mest på?
Vilka kollegor stör vi oss mest på?

Att komma tillbaka till kontoret efter pandemin är inte helt friktionsfritt. Här kommer det som irriterar oss allra mest. Vilka kollegor stör vi oss mest på?

Så får ni alla medarbetare att förstå och uppskatta förändringar på arbetsplatsen
Så får ni alla medarbetare att förstå och uppskatta förändringar på arbetsplatsen

Psykologen och organisationskonsulten Anders Rydell ser ofta att otydlig och otillräcklig internkommunikation kan bidra till stress och konflikter vid omstruktureringar. Men det finns enkla och effektiva metoder för att förbättra situationen. Så får ni alla medarbetare att förstå och uppskatta förändringar på arbetsplatsen

Fyra hörnstenar för dina hybridmöten
Krönika
Fyra hörnstenar för dina hybridmöten

Tänk dig att du kopplar upp dig till ett arbetsmöte från ditt skrivbord (eller köksbordet, strykbrädan, flyttlådorna…). Fyra hörnstenar för dina hybridmöten

Vinnare av Sveriges bästa arbetsplats 2022
Vinnare av Sveriges bästa arbetsplats 2022

När Great Place to Work för tjugonde året i rad rankar Sveriges Bästa Arbetsplatser hamnar Specsavers, Studieförbundet Vuxenskolan Halland och protek högst upp på listorna. Rankingen baseras på medarbetarnas egna upplevelser av sin arbetsplats. Vinnare av Sveriges bästa arbetsplats 2022

Vad nästa generations ledare behöver utveckla
Vad nästa generations ledare behöver utveckla

Det är många utmaningar som VD:ar ser som viktiga att tackla. Den långsamma ekonomiska återväxten, att attrahera och behålla nyckelpersoner och att utveckla nya produkter. Men det som VD:ar anser vara allra viktigast är att utveckla nästa generations ledare. Vad nästa generations ledare behöver utveckla

6 hinder för att implementera er strategi
Krönika
6 hinder för att implementera er strategi

Att ha strategier är bra, kanske till och med nödvändigt. Men hur mycket ni faktiskt genomför är en annan fråga. 6 hinder för att implementera er strategi

Sju frågor till en HR-chef
Sju frågor till en HR-chef

Sofi Klinkert, Head of People Operations på SD Worx, menar att digitaliseringen av HR-funktionen behöver ha ett större medarbetarfokus. En smart väg att gå för HR är då att knyta kontakt med företagets medarbetare i den digitala transformationen. Sju frågor till en HR-chef

Vad kan man göra för att förebygga psykisk ohälsa på arbetsplatsen?
Vad kan man göra för att förebygga psykisk ohälsa på arbetsplatsen?

Funderar du på vad du som arbetsgivare kan göra för att förebygga psykisk ohälsa på arbetsplatsen? I den här artikeln ger vid dig konkreta och handfasta tips för vad du som HR kan göra för att förbättra den psykiska hälsan på arbetsplatsen samt förebygga problem. Men först… Vad kan man göra för att förebygga psykisk ohälsa på arbetsplatsen?

Sveriges sämsta chef 2
Sveriges sämsta chef 2

Det har framkommit att de anställda inte känner sig sedda på Sveriges sämsta arbetsplats. Tur då att chefen vet precis hur han ska lösa situationen! I ett peppande uppstartsmöte tar han tag i problemet. Sveriges sämsta chef 2

Arbetslivet efter pandemin kräver nytt ledarskap – men inte enligt svenska chefer
Arbetslivet efter pandemin kräver nytt ledarskap – men inte enligt svenska chefer

En stor del av svenska chefer anser sig inte behöva ändra på sitt sätt att leda efter pandemin. Detta trots att vardagen har förändrats och kommer att ändras radikalt för många företag och dess medarbetare. Arbetslivet efter pandemin kräver nytt ledarskap – men inte enligt svenska chefer

Att delegera är också en konst
Krönika
Att delegera är också en konst

Chefen var stressad. Hon sprang förbi John på väg till ett möte och vinkade på honom i farten. Att delegera är också en konst

Krönika på HRnytt med Antoni Lacinai
Krönika
Krönika på HRnytt med Antoni Lacinai

Kommunikationsexperten och föreläsaren Antoni Lacinai kommer att skriva sin uppskattade krönika en gång per månad för HRnytt under 2022. Krönika på HRnytt med Antoni Lacinai

Hon bygger bolag inom digital hälsa
Hon bygger bolag inom digital hälsa

Femtech bolaget Bonzun lanserades under hösten 2021 på Nasdaq. Bonzuns VD och grundare Bonnie Roupé blev därmed börsens första femtech-VD. Femtech är en snabbväxande bransch som jobbar med kvinnlig hälsa och välmående genom digitala verktyg. Hon bygger bolag inom digital hälsa

De 6 viktigaste grundpelarna i en agil organisation
De 6 viktigaste grundpelarna i en agil organisation

En kulturförändring sker inte av sig själv och det kan vara svårt att veta i vilken ände man ska börja – det menar Emma Norén, agil transformationsledare på Recoordinate. Här berättar hon mer om de strukturer som påverkar det dagliga arbetet mest och bjuder på 6 grundpelare som rustar er för framtida förändringar. De 6 viktigaste grundpelarna i en agil organisation

Alla ledare behöver ha fokus på kundnytta
Debatt
Alla ledare behöver ha fokus på kundnytta

Hur säkerställer du att du som företag verkligen skapar ett värde och får nöjda kunder som betalar för det värde de får? Alla ledare behöver ha fokus på kundnytta

Ledarskap i det hybrida teamet
7 frågor till en HR-chef
Ledarskap i det hybrida teamet

I en intervju med HRnytt berättar Susanne Björnhöfde, People Success Leader för Unit4 i Norden, om hur chefer kan bli bättre på ledarskap när arbetsplatsen blir hybrid. Hon framhåller empati och närvaro och ger mängder av tips på hur vi ska tänka. Ledarskap i det hybrida teamet

Från Draknästet till tunga investerare
Från Draknästet till tunga investerare

Adrian Andersson, serie-entreprenör, startade sitt första företag när han var 15 år. I våras deltog han i Draknästet där han fick med sig flera av drakarna. Nu ligger hans fulla fokus på en digital skolplattform baserat på den allra senaste tekniken. Vilka utmaningar möter man som ung ledare? Från Draknästet till tunga investerare

När medarbetaren är i fokus
7 frågor till en HR-chef
När medarbetaren är i fokus

Sabina Notkin har erfarenheter från bland annat Google, Trustpilot och Lime Technologies när hon nu kliver in i rollen som Director of People & Culture på Superb. Sabina vill skapa en arbetsplats där alla medarbetare står i fokus och där de själva får vara med att påverka kulturen på arbetsplatsen. När medarbetaren är i fokus

Empati – Den viktigaste superkraften för dig som är chef
Krönika
Empati – Den viktigaste superkraften för dig som är chef

Jag har studerat kommunikation i decennier och när jag är ute och föreläser pratar jag ofta om ”De tre kommunikativa superkrafterna.” Om du som chef vill påverka dina medarbetare, bygga relationer, inspirera och gjuta mod i ditt team, ja då vill du också vara en god kommunikatör. Empati – Den viktigaste superkraften för dig som är chef

Så arbetar Swedbank med engagemang
Så arbetar Swedbank med engagemang

– Så gör Swedbank för att öka engagemanget. Piret Pellinen ansvarar för att utveckla Swedbanks medarbetarengagemang. Men hur går det till på ett företag med nästan 16 000 anställda och 1 800 chefer? Så arbetar Swedbank med engagemang

Framtidsspaningar HR bör ha koll på
7 frågor till en HR-chef
Framtidsspaningar HR bör ha koll på

Maria Reinholdsson, HR-chef på Telenor har bred erfarenhet av att utveckla HR-organisationer. Här berättar hon i en intervju om hur de arbetar med sina anställda inför den nya tid som öppnar upp. Maria delar med sig av utmaningar under pandemin, HR-satsningar och framtidsspaningar HR bör ha koll på. Framtidsspaningar HR bör ha koll på

Vilken typ av ledarskap passar dig?
Vilken typ av ledarskap passar dig?

Tiden för auktoritära ledarskapsstilar är förbi och i takt med att arbetsklimatet förändras blir ledarskapsstilarna fler och fler. Hur chefer motiverar, coachar och stöttar sin personal eller team av anställda skiljer sig åt mellan företag, men också från person till person – vilken typ av ledarskap passar just dig? Vilken typ av ledarskap passar dig?

Godkännande av cookies
För att ge dig en bättre upplevelse på våra webbplatser använder vi cookies på din enhet och sparar ditt IP-nummer. Genom att fortsätta använda vår webbplats accepterar du att cookies används. Om du inte godkänner eller vill ha mer information kan du läsa mer här.