HR Barometer
Vilka HR-frågor kommer få svar?
Inom HR finns många viktiga frågor! Här är de ämnen som hanteras i HR-Barometer:
Vad mäter vår HR-barometer?
HR-Barometer ger ett stort antal mätvärden. Syftet med undersökningen är att du som jobbar med HR ska få konkreta fakta om prioriterade mätområden. Här är några av de viktigaste:
Varför lanserar vi en HR-barometer?
De senaste åren har HR-världen gått igenom stora förändringar. Efter pandemin har många företag skapat nya arbetssätt som fortfarande utvärderas, och idag ser vi hur AI har gett den digitala transformationen en ny fart. I den här utvecklingen tror vi att HR-chefer behöver all vägledning man kan få. En bred undersökning av hur Sveriges företag hanterar personalfrågor fyller ett stort värde.
Premiär för HR-Barometer!
Medarbetarna är varje arbetsplats största tillgång. Det skulle alla ledare skriva under på, liksom att HR har det största ansvaret för deras utveckling. Utan en fungerande HR blir det svårt att attrahera, behålla och utveckla rätt kompetens som lyfter verksamheten. Vad är då en fungerande HR? Vilka HR-strategier och personalfrågor är de viktigaste på svenska företag?