Undersökningen är stängd och vi återkommer med rapport när vi analyserat resultatet.
Lön spelar fortfarande stor roll, men det är inte längre det viktigaste. En ny svensk arbetsmarknadsrapport visar att allt fler prioriterar balans i livet framför högre ersättning.
En ny undersökning visar på omfattande stress inom städbranschen. Många upplever både fysiska och psykiska belastningar. Brist på stöd från arbetsgivare pekas ut som en central orsak.
Psykisk hälsa är ett ämne som de flesta av oss är överens om är viktigt – men som få känner sig helt bekväma i att definiera. Det handlar dessutom om något som till sin natur är förhållandevis osynligt, men som vi samtidigt förväntas kunna upptäcka, förstå och agera på.
Hur bra koll har svenska företag på hur medarbetarna mår? HR Barometern 2025 visar att hälften av företagen inte har med frågor om hälsa i sina medarbetarundersökningar. Dessutom är det bara 48 procent som sedan aktivt följer upp resultaten.
Enligt HR-Barometern 2025 sitter HR i ledningsgruppen hos 81 procent av svenska organisationer, och medarbetarundersökningen är den viktigaste datakällan för strategiska beslut. Ändå genomför 46 procent av deltagarna undersökningen bara en gång per år eller mer sällan, och 73 procent uppger att den största utmaningen är att få chefer att faktiskt arbeta med resultaten. Vad händer egentligen med feedbacken när den väl är insamlad?
De flesta företag upplever ökade krav på digital kompetens, inte minst på grund av utvecklingen inom AI. Trots detta har många minskat sina investeringar för att utbilda personalen. Hela 42 % saknar helt budget för kompetensutveckling. Ladda ned HR Barometern 2025 för att ta del av en olycklig trend.
