HR Barometer 2025 – resultaten är här
HR Barometern 2025 är HRnytts årliga undersökning som tar pulsen på HR i Sverige. Rapporten bygger på svar från 690 HR-professionella, varav majoriteten har en ledande roll. Här får du faktabaserade insikter om hur HR arbetar idag – och vilka vägval som präglar utvecklingen framåt.
MEST LÄSTA
20 minuter som sänker sjuktalen – har er organisation råd att låta bli?
Att investera i medarbetarnas hälsa förknippas ofta med omfattande initiativ och osäker nytta. Men färsk forskning visar att en av de mest effektiva insatserna sker utanför kontorets väggar. 20 minuters daglig cykling kan minska risken för hjärt- och kärlsjukdomar drastiskt – ändå saknar hälften av svenska medarbetare verktygen från sin arbetsgivare.
Arbetsmiljö
Från stämpelklocka till wifi-kontroll. Båda mäter fel saker
Ett känt bilföretag med säte i Torslanda börjar mäta om anställda är på kontoret — via wifi. Tekniken är ny, men logiken är gammal.
Arbetsmiljö
Hur ska HR hinna med ohälsan?
Många HR-chefer ser problemen komma. Ändå är det svårt att agera i tid. Det handlar sällan om brist på engagemang utan om en organisation där det är svårt att arbeta förebyggande. Admin, löner och rekrytering tar ofta all tid och man hinner inte jobba aktivt med att förebygga ohälsa.
Arbetsmiljö
RELATERADE ARTIKLAR
AI ökar – men inte hos HR
HR Barometern 2025 visar på en intressant paradox. I en värld där AI exploderar på alla fronter väljer svenska HR-avdelningar att minska användandet av AI. En tillfällig trend? Ladda ned HR Barometern 2025 och ta del av alla siffror.
HR Barometer
Varannan HR pratar inte pension – i en tid när unga känner allt större oro för framtiden
Många unga känner en växande oro för sin framtida pension, enligt SPPs Novusundersökning. Samtidigt väljer varannan HR-chef att inte ta upp pension i kommunikationen på arbetsplatsen, visar årets HR-barometer. I en tid av ekonomisk osäkerhet riskerar arbetsgivare därmed att missa en viktig möjlighet att bygga förtroende över tid.
HR Barometer
Vad händer med engagemanget när tid för reflektion och utveckling krymper?
Enligt HR-Barometern 2025 mår HR-Sverige relativt bra. Engagemangsindex ligger på 73, och 81 procent upplever sitt arbete som lustfyllt och relationerna till kollegor är starka. Men under ytan syns en oroande förändring: andelen som upplever att det finns tid för reflektion och utveckling har sjunkit från 59 till 51 procent på ett år, och 42 procent uppger att de inte regelbundet följs upp på sina individuella mål.
HR Barometer