Att mäta engagemang kan ge insikter om arbetsmiljön och hur den påverkar personalens prestation och välbefinnande.
Mätningar kring hur effektivt och snabbt företag kan locka till sig och anställa rätt kompetens är avgörande för att upprätthålla konkurrenskraften.
En hög omsättning är kostsam och störande. Att förstå orsakerna till personalomsättning hjälper till att utveckla strategier för att behålla talanger.
Inom HR finns många viktiga frågor! Här är de ämnen som hanteras i HR-Barometer: »
De senaste åren har HR-världen gått igenom stora förändringar. Efter pandemin har många företag skapat nya arbetssätt som fortfarande utvärderas, … »
Medarbetarna är varje arbetsplats största tillgång. Det skulle alla ledare skriva under på, liksom att HR har det största ansvaret … »
I den oavbrutna jakten på framgång finner sig högpresterande individer ofta fast i en cykel av ständigt strävande, att tänja … »
Bara en av tio är nöjda med sin onboarding visar studier. Här får du läsa tio forskningsbaserade rekommendationer för onboarding … »
Införandet av nya EU-direktivet om lönetransparens kräver att företag har en tydlig jobbarkitektur och korrekt hantering av masterdata för att … »
