Här reder Camilla ut begreppen och fokuserar bland annat på hur kollektivavtal påverkar, vilka försäkringar som är viktiga att få med – vad hur du som arbetsgivare kan lägga upp pensionen på ett sätt som blir förmånligt för alla.
Citat från Camilla ur avsnittet:
”Kraven har ökat på varje person att ta ansvar för sin egen pension och sätta sig i det.”
”Den största förmånen är tjänstepension och allt som kommer med den. Om du söker ett jobb är det därför viktigt att kolla med arbetsgivaren vad som erbjuds där.”
”Som anställd i ett företag utan kollektivavtal kan man snegla på vad man hade fått i ITP-avtalet. Det är en bra riktlinje.”
”Det vi märker på Avanza är att investeringar i stort är enklare att prata om och att placera, men tjänstepensionen står lite på sidan om, lever sitt egna liv – trots att det är en del av sparandet.”
”Ur ett arbetsgivarperspektiv är det här en förmån som absolut måste lyftas mer, för den är väldigt värdefull för arbetstagaren.”
”Det här är ju kul! Pension är kul. Det är pengar in och något du ska leva för sen. Vi måste ändra den här lite tråkiga stämpeln.”
Läs mer om hur du kan ge era anställda en bättre tjänstepension hos Avanza.
Om Avanza
Avanza har ett av marknadens bredaste utbud av aktier och fonder samt tjänstepension utan onödiga avgifter. Företag kan välja mellan olika lösningar utifrån sina behov, bland annat Autopension, en entrélösning som automatiskt hjälper de anställda med placeringen av tjänstepensionen.
Om HRnytt-podden
HRnytt-podden produceras i samarbete med FEM HR och leds av Hanna Bergfäldt, partner och HR-konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella experter, ledare och HR-chefer för att ge insikter, kunskap och inspiration inom HR-området. Nya avsnitt släpps varje månad.
